(二)考试安排

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

1、笔试。招聘计划数与实际报考人数比例应达到1：3方可开考，未达到开考比例的岗位将削减招聘计划数。笔试采取闭卷考试,只提供汉文试卷，按照100分制评分，笔试成绩按50%计入总成绩。

笔试科目：《综合素质测评》

笔试时间：2015年8月9日上午9：00-11：00

笔试地点：具体见《准考证》

2、面试。笔试后原则上按1：3比例确定参加面试对象。面试主要考察应聘人员适应岗位要求的业务素质、工作能力及普通话水平。

应聘人员笔试成绩末位并列的，全部进入面试。参加面试必须同时持居民身份证(含护照)、《面试通知单》方能进入面试考场。

面试成绩按50%计入总成绩。

面试时间和地点：详见《面试通知单》。

进入面试的考生凭居民身份证、毕业证原件、学历证书电子注册备案表一份、报名登记表二份进行考生资格复审，审查合格后领取面试通知单。

3、考试总成绩计算。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留小数点后两位数字。

(三)体检与考察

1、体检。参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函[2010]13号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)等相关规定，在指定医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检时间另行通知。体检不合格者不予聘用，并依次进行人员递补。

2、考察。进入考察阶段应聘人员，按照德才兼备的标准和招聘岗位的要求，采取多种形式进行考察，全面了解被考察者的应聘资格条件、思想政治、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作(学习)经历、工作表现等情况;考察不合格者不予聘用。

(四)确定拟聘人员及公示

1、根据考试、体检和考察结果确定拟聘人员。

2、拟聘人员名单在呼和浩特市人事考试信息网上进行公示，同时公布举报电话。公示期间接受社会监督举报，公示期为7天。

3、拟聘人员进行岗前培训，培训合格者进入试用期。

(五)其他事宜

此次考试被列入面试范围人员均进入我局服务大厅备用人员库，按照统一安排，如需再行招聘工作人员时，从《服务大厅备用人员库》中人员进行择优聘用。

五、本公告未尽事宜，由呼和浩特市人力资源和社会局负责解释。

本次公开招聘咨询电话：(0471)5181202

本次公开招聘网上报名技术支持咨询电话：(0471)3697650 5181271

本次公开招聘监督电话：(0471)5181231

咨询电话开通时间为2015年7月27日——7月31日上午8:30-12:00时;下午2:30-5:30时。

原标题：呼和浩特市人力资源和社会局公开招聘服务大厅合同制工作人员公告

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2015年呼和浩特市人力资源和社会局招聘（最低生活对象）审批表

2015年呼和浩特市人力资源和社会局招聘减免考务费申请表

呼和浩特市人力资源和社会局

2015年7月20日

（责任编辑：李明）