五、考试的方法、科目、范围和时间、地点

　　考试采取笔试和面试的方式进行。学历要求为硕士研究生及以上的招聘岗位直接进行面试;学历要求为大学专科及以上的招聘岗位需进行笔试和面试(如有硕士研究生及以上学历人员报考此类岗位，也需参加该岗位的笔试考试)。

　　(一)笔试

　　每个招聘岗位的计划招聘数与报名人数比例不低于1:3，达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。

　　1.笔试方式为闭卷考试;

　　2.考试范围为与岗位相关的专业基础知识和公共基础知识;

　　3.笔试时间及地点：请于2015年7月23日——7月25日登陆昆明卫生人才网(www.kmwsrc.com.cn)自行打印准考证，并根据准考证上的笔试时间、地点按时参加考试(笔试时需出示准考证、身份证原件);

　　4. 笔试成绩公示：笔试成绩按岗位分类排名，在昆明人力资源和社会网(http://rsj.km.gov.cn)和昆明卫生人才网(www.kmwsrc.com.cn) 上进行公示，公示期为5个工作日。

　　注：笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何辅导宣传，以免受骗上当。

　　(二)面试

　　1.确定面试人员按各岗位笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试人员，各岗位招聘计划数与进入面试人数的比例为1:2。如进入面试的人员自愿放弃面试的，按报考该岗位人员笔试成绩从到低分依次递补。如因特殊情况出现等额进入面试的，可正常进行面试。

　　2.面试方式：采取现场提问和具体实作操作方式。

　　3.面试内容：主要为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和综合素质考核。

　　4.面试时间：由各招聘单位负责通知。

　　5.面试地点：由各招聘单位负责通知。

　　(三)参加考试时注意事项

　　考生应持准考证及身份证原件提前30分钟进入考场，禁止携带任何书籍、笔记、资料、报刊、草稿纸，以及各种无线电通信工具(如移动电话)、电子记事本等电子工具;开考30分钟后迟到的不得进入考场，并取消其考试资格。

　　(四)总成绩的计算、合格分数线、考核人选的确定

　　1.笔试总分100分，占考试总成绩的50%。

　　2.面试总分100分，占考试总成绩的50%。

　　3.考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。硕士研究生及以上招聘岗位，面试成绩即为考试总成绩。

　　4.报考专科、本科招聘岗位的应聘人员进入体检与考核的总成绩合格分数线为60分;报考硕士研究生、博士研究生岗位的应聘人员进入体检与考核的总成绩合格分数线为70分;因特殊原因等额进入面试的应聘人员进入体检与考核的总成绩合格分数线为70分。

　　5.总成绩公示：按岗位分类排名同时在昆明市人力资源和社会网(http://rsj.km.gov.cn)和昆明卫生人才网(www.kmwsrc.com.cn)上进行公示，公示期为5个工作日。若出现考试综合成绩并列的，重新加试面试,最后综合成绩最者为参加考核和体检人选。

　　6.经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加考核和体检人选。

　　六、考核及体检

　　(一)经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加考核和体检人选。

　　(二)考核及体检由各招聘单位分别组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等;体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定并结合行业和岗位特点确定。

　　(三)在考核或体检中不合格的人员，由各招聘单位取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由到低分依次递补。

　　七、聘用

　　(一)公示经考试、考核、体检合格的拟聘用人员由招聘领导小组研究确定，并在昆明市人力资源和社会网和昆明卫生人才网进行公示，公示期为7个工作日。

　　(二)办理聘用手续公示无异议的，拟聘用人员必须在规定时间内持招聘单位要求的相关材料到招聘单位办理聘用手续。无正当理由逾期不办理者取消其聘用资格。依据相关法律法规，考生与原用人单位之间签署的合法用工合同需解除的，必须由考生本人自行与原单位解除合同，若该合同仍然存续，则取消其聘用资格。

（责任编辑：李明）