(二)资格审查

对应聘人员资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程，如发现所提供资料不实或不符合报考要求的，取消招聘资格。因弃权、体检不合格、考核不合格等原因产生的空缺，按综合成绩依程序依次递补。

(三)考试

公开招聘考试工作由青岛信诺人力资源有限责任公司统一组织。考试具体时间、地点见准考证，准考证领取时间、地点另行通知。

考试分笔试和面试，分别以百分制计算，满分各100分。

1、笔试

笔试内容分综合知识和专业知识两部分，综合知识考察考生的基本素质和能力，专业知识考察考生的食品药品安全专业知识。综合知识考试不指定教材，专业知识考试范围为行政处罚法、行政复议法、行政诉讼法、中华人民共和国食品安全法(2015年10月1日起施行)、中华人民共和国药品管理法、医疗器械监督管理条例。

根据笔试成绩，按比例(详见附件1)确定进入面试范围人员名单，名单在西海岸新区(黄岛区)政务网(www.huangdao.gov.cn)、黄岛区人事人才网(www.jnrc.com.cn)公布，并公布面试具体时间、地点。因弃权造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

2、面试

面试以体现报考职位要求为主，主要测试考生的综合分析能力、语言表达能力、思维应变能力、业务素质、举止仪表、组织协调等基本素质。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的权重计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩，按各岗位和招聘计划数，由到低分以1：1的比例，确定进入体检范围人选。如总成绩相同，笔试成绩高者;笔试成绩相同，学历高者;学历相同，取得相关执业资格时间长者。

(四)体检

体检工作由青岛信诺人力资源有限责任公司统一组织，时间、地点另行通知。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予聘用。体检费用自理。

对体检不合格人员造成的空缺，依照考试总成绩排序，按程序依次等额递补。

(五)考核

对体检合格的应聘人员，按照德才兼备的标准和职位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、现实表现以及需要回避的情况等，并写出书面考核意见。体检合格人员，须在3日内提交无违法犯罪记录证明、无违反计划生育政策证明和现实情况表现材料。

无违法犯罪记录证明：由户口所在地派出所出具。

无违反计划生育政策证明：由户口所在地计生部门出具。

现实情况表现材料：有工作单位的由单位出具，无工作单位的由户口所在地村(居)委会出具。主要内容包括：个人简要情况，以及思想、学习、工作、生活等方面的基本情况，需加盖单位或村(居)委会公章，字数不限。

(六)聘用

七、有关说明

⑴报名人数达不到招聘岗位的2倍时，无论笔试成绩多少全部进入面试，依程序择优聘用。报名人数少于或等于招聘岗位数时，无论笔试成绩多少全部进入面试，按报名人数80%的比例择优聘用。

⑵001、002岗位可以相互调配，若任一岗位报名人数过少出现空余岗位时，空余岗位转入另一岗位按照“有关说明⑴”继续招聘，招满为止;如仍有空岗则另行招聘。

⑶聘用人员必须服从统一分配。应聘人员提供的信息必须真实准确，如发现应聘人员提供虚假证明和信息，取消应聘资格。应聘者在应聘期间，应及时了解情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

⑷本简章由青岛信诺人力资源有限责任公司负责解释。

报名咨询电话：0532-86717788， 0532-80855022。

附件：原标题：2015年青岛市黄岛区专职食品药品安全协管员招聘简章

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1.黄岛区专职食品药品安全协管员招聘岗位需求表.doc

2.报名登记表.doc

青岛信诺人力资源有限责任公司

2015年6月14日

（责任编辑：李明）