七、考察

根据招聘职位名额，从体检合格人员中按1：1等额确定考察对象。考察主要是审查考核对象德、能、勤、绩、廉及是否需要回避等情况和公安等部门掌握的考生社会表现情况，同时再次复查报名资格。

在考察中发现不符合公开招聘基本条件的，经县招考工作领导小组审定，取消考生的拟聘用资格，空缺职位不予递补。

八、公示

根据考试、体检及考察结果,由县招考工作领导小组办公室在考察结束后的5个工作日内,按人事管理权限确定拟聘用人员,并在正安县公众信息网上公示7个工作日。对拟聘用人员在公示期间有异议的，由县招考工作领导小组办公室按相关规定进行调查。

九、聘用

(一)经考试、体检、考察、公示合格者按报考单位及职位，根据考试总成绩择优等额聘用。

(二)报考乡镇幼儿园教师职位的拟聘用人员按考试总成绩从到低分依次选择职位。

(三)招聘工作由县招考工作领导小组办公室负责，拟聘用人员名单报县招考工作领导小组审定后，拟聘用人员与县人社局签订服务年限协议，再报遵义市人力资源和社会局审批。

(四)试用期按照相关规定确定，试用期满后，经考核合格予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。试用期待遇按有关文件规定执行。

(五)聘用人员应在规定时间到用人单位报到。拒不报到的，取消其聘用资格。

(六)未尽事宜由县招考工作领导小组研究确定，若遇重大争议事项提请遵义市招考工作领导小组裁决。

十、纪律与监督

整个招考过程接受纪检、监察部门及社会各界监督。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的工作人员给予纪律处分。

咨询电话： 0851-26033515、26402538(县人社局)

监督电话： 0851-26422304(县纪委)

0851-26019196(县委组织部)

原标题：正安县2015年公开招聘事业单位人员简章

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正安县公开招聘事业单位人员职位表

正安县招考工作领导小组办公室

2015年6月20日

（责任编辑：李明）