(三)考试

1、开考比例

报考人数与岗位招聘计划数不低于6：1的比例方可开考，达不到这一开考比例的，核减岗位招聘计划。

2、考试内容、成绩计算

笔试、面试内容及成绩所占比例具体见附件：《南昌市发展和改革委员会所属打造核心增长极推进办公室2015年度公开招聘职位表》。笔试时长120分钟，内容为申论，围绕宏观经济形势、国家政策、南昌发展与改革的热点与难点等。笔试成绩100分、面试成绩100分，考试总成绩满分为200分。本次公开招聘采取先笔试后面试程序进行。

3、考试时间、地点

笔试：2015年7月11日 9:00-11:00，地点详见准考证。打印准考证时间为2015年7月8日上午9:00至 7月11日上午9:00。

面试时间与地点待定，具体见公告。

4、考试组织

笔试、面试工作由南昌市人力资源和社会局、南昌市发展和改革委员会组织。

5、入闱人员确定

笔试结束后，按笔试成绩从到低分确定入闱人员名单。按拟聘用岗位人数1：5的比例确定面试人员名单。末位入闱人员名次并列的可同时参加面试。因面试入闱人员资格复审不过关或自动放弃等原因产生的缺额，可按笔试成绩依次递补一次。经递补，面试入闱人员与招聘计划数达不到2：1的，核减岗位招聘计划，所有通过资格复审人员均可进行面试。

面试时实到参加面试人员(不含违纪、面试零分人员，下同)少于或等于招聘计划数，则考生面试成绩须达到所在考场实到参加同题本面试人员平均分(所在考场实到参加面试人员达到5人及以上的计算平均分时，应分别去掉1个、最低分)，方可进入体检环节。

(四)体检和考核

体检人员名单按考试总成绩从到低分以拟聘用岗位人数1：1的比例确定。如遇名次并列的，则以面试成绩高者。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)，《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)。体检费用由应聘者承担。对体检合格者进行考核。

因体检考核不合格或放弃等原因产生的缺额，由用人单位提出，经招聘工作领导小组研究同意，报市人社局批准后，可按考试总成绩从到低分在体检、考核环节各依次递补一次。

(五)公示、聘用和待遇

考试、体检、考核工作结束后，根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人员，并在南昌人事考试网公示7个工作日。公示后因未通过等原因形成的缺额不再递补。公示期满后按照人事行政部门有关规定办理聘用手续，实行人事代理。聘用合同的试用期限按照国家有关规定执行。试用期包括在合同期限内，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用的人员享受本单位同类人员同等待遇。

六、考试收费标准

根据江西省事业单位公开招聘收费标准，笔试费用为40元，面试费用为30元。

七、其它事项

1、准考证打印、笔试成绩查询、入闱面试人员名单、面试通知及体检通知等所有后续招聘信息，届时均在南昌市人事考试网(http://0791.jxpta.com)上公布，请及时关注。

2、咨询电话：岗位资格条件咨询：0791—83883526、83883537; 网络报名技术咨询：0791—86170357;监督电话： 0791—83880312、0791—83883328。以上电话请于工作时间内拨打(上午9：00-12：00，下午13：30-17：00)。

3、本公告解释权属南昌市发展和改革委员会所属打造核心增长极推进办公室公开招聘工作人员领导小组办公室。

原标题：南昌市发展和改革委员会所属事业单位打造核心增长极推进办公室2015年度公开招聘工作人员公告

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1、南昌市发展和改革委员会所属打造核心增长极推进办公室招聘职位表.xls

2、考生网上报名操作说明.doc

3、2013年度江西省考试录用公务员专业分类目录.doc

（责任编辑：李明）