4.面试

报考记者编辑岗位的，进行面试。面试由市文广新局组织实施，市人社局全程指导监督。

依据笔试成绩按照招聘岗位人数1:3的比例由到低分确定参加面试人员。达不到1：3的，由招聘工作领导小组依据笔试成绩划定最低分数线确定面试人员。

面试采取结构化面试，主要测试应聘人员专业知识、综合分析能力、处理问题能力、应变能力和语言表达能力。

面试时间和地点另行通知。

专业技能测试小组和面试小组由主管部门工作人员、招聘单位专业技术人员和外聘专业技术人员组成，人数不少于7人，其中外聘专业技术人员不少于2人。

专业技能测试和面试进行现场百分制考察评分。专业技能测试小组和面试小组应对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场亮分，当场汇总成绩。由纪检监察部门全程监督。

(四)体检和考察

按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考察的人选。

体检由酒泉市文化广播影视新闻出版局组织实施。体检参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《公务员录用体检操作手册》(人社部发〔2013〕58号)文件执行，在指定医院进行。

体检合格者确定为考察人选。考察由酒泉市文化广播影视新闻出版局组织实施，通过应聘人员就读院校、原户籍地公安派出所、乡镇(社区)，对考察人选的政治素质、遵纪守法、道德品质、工作业绩(学习成绩)、家庭情况及主要特长等进行综合考察，形成书面考察结论。

(五)复审

拟聘人员中有2015年应届毕业生的，学生毕业后，由酒泉市文化广播影视新闻出版局对拟聘人员的毕业证、学位证、就业报到证等相关证件资料进行复审。2015年7月30日前未取得毕业证和学位证的，终止拟聘协议。

(六)聘用

符合聘用条件的人员，经酒泉市文化广播影视新闻出版局审核，市人力资源和社会局审批后，按照岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇，并按规定办理户籍迁转等相关手续。

三、其他事项

1.本次招聘考试不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

2.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。

3.体检、考察、复审不合格或者不符合招聘条件的，取消聘用资格。形成的岗位空缺，本次招聘不进行递补。

4.本次招聘，凡是被取消聘用资格或自主放弃参加考试的，所缴费用不予退还。

5.本次招聘的事业单位工作人员，一经聘用，五年内不允许调离聘用单位。

酒泉市文化广播影视新闻出版局咨询电话：0937—2613854

酒泉市人力资源和社会局监督电话：0937—2618488

原标题：2015年酒泉市文化广播电视事业单位公开招聘工作人员公告

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2015年酒泉市文化广播事业单位公开招聘人员岗位简表

2015诚信承诺书

2015酒泉市事业单位公开招聘工作人员报名表

酒泉市人力资源和社会局

酒泉市文化广播影视新闻出版局

2015年6月1日

（责任编辑：李明）