体能素质测评必须由报考人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能素质测评的，视为自愿放弃应聘资格。

四、考察体检

从面试人员中按考试总成绩由到低分等额确定参加考察体检人员名单(同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由到低分确定;笔试成绩并列的，按专业基础知识或素质能力测试成绩由到低分确定)。参加考察体检人员面试成绩不得低于60分。因应聘人员放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位面试范围的人员中依次等额递补。

考察、体检由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责统一组织进行。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家、省另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

刑事侦查岗位的应聘人员体检项目参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》的规定进行检查。该特殊标准未作规定的项目，其体检标准仍参照公务员录用体检通用标准执行。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

体检费用由应聘人员个人承担。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由县事业单位公开招聘工作领导小组给予其不予聘用的处理;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格，并由县事业单位公开招聘工作领导小组给予其5年内不得应聘事业单位的处理。

县事业单位公开招聘工作领导小组办公室成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及档案审核等。对应聘人员是否符合岗位资格条件，提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。认真执行省委组织部《关于严格实行干部任前档案审核的规定》(鲁组发〔2014〕34号)，对应聘人员的人事档案进行严格审核。

五、公示聘用

对考察、体检合格的拟聘用人员，由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由主管部门提出聘用意见，按人事管理权限分别报县委组织部、县人力资源社会局办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。除规定情形外，新聘用人员最低服务年限(含试用期)为3年。聘用合同一旦签订，合同双方应严格履行合同约定。未满最低服务年限的，不得报考公务员和到企事业单位应聘。

拟聘用人选为全日制普通高等2015年应届毕业生的，须在2015年7月31日前取得报考岗位要求的学历学位证书，并按要求取得就业报到证等证件，否则不予聘用。

六、招聘岗位计划

具体招聘岗位计划及条件要求见附件1、2、3。

七、其他

垦利县事业单位公开招聘考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

有关招聘事项信息将通过垦利县人力资源和社会局网站公布。应聘人员在报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示等期间，应及时关注招聘网站发布的公告信息。因本人未及时查看相关招聘公告信息而影响考试聘用的，责任自负。

本简章由垦利县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：0546—2881377(垦利县人力资源和社会局)

监督电话：0546—2580186(垦利县纪委派驻第五纪检组)

原标题：2015年垦利县事业单位公开招聘工作人员简章

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1. 2015年垦利县事业单位公开招聘岗位计划表(综合类及其他类).xls

2. 2015年垦利县事业单位公开招聘岗位计划表(中小学教师类).xls

3. 2015年垦利县事业单位公开招聘岗位计划表(卫生类).xls

4. 2015年垦利县事业单位公开招聘工作人员须知.doc

垦利县事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2015年5月27日

（责任编辑：李明）