(四)体检

体检工作由各招聘单位负责组织实施。体检人员名单根据考试总成绩从到低分，按各招聘岗位拟招聘人数1∶1的比例确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检标准参照公务员录用体检通用标准，因体检不合格出现缺额时，按考试总成绩由到低分依次递补。

(五)考察

体检合格的人员确定为考察对象，名单在省地矿局网站上公布。考察内容为政治思想、道德品质、业务能力、拟聘岗位资格条件等。在考察过程中，因本人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位不再进行递补。考察工作由招聘单位组织实施，考察结束后，将考察结果上报省地矿局公开招聘领导小组办公室。

(六)公示

对考察合格的人员，经省地矿局公开招聘领导小组审定后，分别在省人力资源社会厅和省地矿局网站公示，公示期7个工作日。

(七)聘用

经公示无异议的拟聘人员，凭《河南省人力资源和社会厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，新聘用人员试用期一年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由各事业单位进行综合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用资格。

四、其他事项

(一)报名者应提供真实、准确的个人资料，资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。

(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)本方案由省地矿局公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省有关规定执行。

咨询电话：0371—63895528(省地矿局人事劳动处)

监督电话：0371—63895558(省地矿局纪委监察室)

0371—69690289(省人力资源社会厅事业单位人事管理处)

原标题：河南省地矿局所属事业单位2015年公开招聘工作人员实施方案

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1.省地矿局所属事业单位招聘单位及招聘计划一览表.doc

2.省地矿局所属事业单位招聘联系人及报名地点一览表.doc

2015年5月12日

（责任编辑：李明）