(二)考试

本次公开招聘考试采用先笔试后面试的方式。

1、笔试

采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。

笔试时间为2020年7月18日上午9∶00—11∶00。

笔试共一场，考试内容为幼儿园教师综合素质和保教知识及能力(笔试主要考查应聘者所应具备的教育理念、职业道德、法律法规知识、科学文化素养、阅读理解、语言表达、逻辑推理和信息处理等基本能力;教育教学、学生指导和班级管理的基本知识;拟任教学科领域的基本知识，教学设计实施评价的知识和方法，运用所学知识分析和解决教育教学实际问题的能力)。笔试满分为100分。

审核通过且已缴费的人员于2020年7月17日9:00—17:00登陆报名系统打印笔试准考证。笔试准考证是参加笔试、面试资格复查等环节需要出示的重要凭证，考生须妥善保管。

笔试地点以笔试准考证为准，报考人员需携带本人有效身份证和笔试准考证方可进入考场。

2、面试

按照笔试成绩从到低分的顺序，按招聘岗位以1:2的比例确定面试人选。进入面试范围的人员须通过资格复审方可参加面试。资格复审时考生须提交有效身份证、毕业证、学历证书电子注册备案表、就业报到证(应届普通高校毕业生暂无就业报到证的可提供高校加盖公章的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》、面试前须提供报到证)、教师资格证(2020年上半年认定教师资格证人员可提供认定机构开具的附证书编号的相关证明)、普通话等级证书的原件和复印件及个人征信证明和笔试准考证。考生未按规定时间参加资格复审或审查不合格，取消面试资格。面试人选比例达不到1:2的岗位按照笔试成绩依次递补。

面试时间为2020年8月1日。

面试采取试讲与专业能力测试相结合的方式进行，共分两个环节，第一个环节为试讲，第二个环节为专业能力测试。面试主要考察应聘者备课、试讲、幼儿教师基本素养、语言表达能力、仪表举止、心理素质等。面试满分为100分。

应聘者参加面试时须携带本人有效身份证、笔试准考证和面试通知单。

面试通知单于2020年7月31日9：00-17:00登陆招聘系统自行打印。未按规定时间打印面试通知单的，视为自动放弃面试资格。

面试资格复审人员名单及资格复审要求在叶县人民政府网站发布。面试的具体时间、地点等以面试通知单规定为准。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

(三)体检

按照考试总成绩从到低分顺序等额确定体检对象(总成绩出现并列时面试成绩高者优先，面试成绩也相同时学历高者优先，学历也相同时师范类院校毕业生优先)。

体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》执行，体检费用自理。体检不合格的，不予聘用。若体检后出现招聘岗位缺额的，可依次等额递补。

(四)考察

体检合格者确定为考察对象。考察内容主要是思想政治、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况，核实其招聘过程中提交的信息和材料是否真实、准确。

考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从到低分等额一次性递补体检、考察。考察不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。

(五)公示

经考察合格确定的拟聘人员，经县招教工作领导组审定后予以公示，接受社会监督。

(六)聘用

拟聘结果公示后无异议人员，由县教体局统一组织岗前培训。

拟聘人员培训合格后办理人事代理手续。严格按照国家、省、市人事代理的相关规定享受各项待遇。新聘幼儿园教师不允许变更服务乡(镇、街道)。

新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期间，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由用人单位对新聘用人员进行综合考核，考核合格者按管理权限和有关规定办理相关手续，最低服务期3年(含试用期)，被聘用人员与用人单位签订聘用合同，3年内不得调动工作岗位;试用期满考核不合格者，经县公开招聘教师工作领导组研究决定后，取消其聘用资格，不予聘用。

为维护招聘工作的公平、公正，欢迎社会各界给予监督。

监督电话：0375-8058668

本方案由叶县公开招聘教师工作领导组负责解释。

咨询电话：0375-8058001

叶县公开招聘教师工作领导组

2020年6月16日

（责任编辑：李明）