(二)考试内容

(1)公共基础知识测试

内容为时事、政治、法律、经济、管理、科技、人文和计算机应用等方面的相关基础知识。

(2)专业基础知识测试

农村基层幼儿园教师岗位测试内容为学前教育理论相关专业，主要内容包括：职业道德与基本素养、教育知识与应用、保教知识与能力。

乡镇卫生院工作人员岗位的测试内容为医学专业公共基础课和中医基本理论有关内容。

基层畜牧兽医站、农技推广站等涉农站(所)工作人员岗位的测试内容为畜牧兽医综合基础知识、农业技术综合基础知识等。

基层旅游事业岗位的测试内容为旅游法规、旅游管理综合基础知识等。

此外，报考农村基层幼儿园岗位的考生，招录选拔考试除笔试外，还需进行面试,面试总分为100分,面试工作由市教育局会同人社局组织实施。笔试结束后，由市人社局按分配指标的120%取整(凡出现小数点的都予以“进一”取整)，依据笔试成绩从至低分确定各县(市、区)进入面试的人员名单(指标末位成绩并列者一并进入面试)。考生的最终总成绩为笔试成绩/3×50%+面试成绩×50%。拟录用人员以最终成绩从至低分确定。

本次考试不指定教材，不委托任何单位(机构)举办任何考前辅导班。

四、确定人选

各县(市、区)按各岗位分配指标及考生考试总成绩，由到低分依次排序，确定拟录取人员名单。肃北、阿克塞县少数民族考生报考本县基层就业岗位的，在总成绩中加5分。各岗位类别分配指标末位考试总分数出现并列时，首先对符合选拔条件的农村纯农(牧)户零就业家庭和城乡低保家庭普通高校毕业生，在同等条件下选拔;其次按照专业基础知识测试成绩，从至低分择优录取。若无符合选拔条件的，由各县(市、区)采取加试方法确定人选，或由市人社局统一向省上提出并列人员一并录取的申请，经省考务办审核后一并录取，其中超出指标的人员工资待遇由各县(市、区)财政负担。

拟录取人员名单确定后，参照新录用公务员体检标准组织体检，体检合格人员经县(市、区)公示无异议后，由各县(市、区)人社局按规定程序和要求报批。经批准录取的人员，由各县(市、区)组织岗前培训和安排上岗。

五、选拔录用人员的待遇

普通高校毕业生被录用后，按基层事业单位工作人员管理，分别与县(市、区)教育、农牧、卫生、旅游部门签订就业(工作)合同，试用期为1年。其工资2015年由省财政按年人均15000元(月人均1250元)的标准，从录用文件下发次月起划拨县(市、区)，由县(市、区)按有关政策落实。从2016年起，其工资等待遇按当地事业单位新录用人员标准执行，纳入省财政转移支付。

各县(市、区)报名地点及咨询电话：

肃州区：肃州区人才中心一楼(富康家世界旁)

咨询电话：6987908

金塔县：金塔县行政服务中心一楼社保大厅

咨询电话：4420501

玉门市:玉门市人社局业务经办大厅(阳光酒店二楼东)

咨询电话：3351889，3351860

瓜州县：瓜州县人力资源市场二楼东大厅

咨询电话：5521872

敦煌市：敦煌市社会管理服务中心一楼市民服务大厅

咨询电话：8824907

肃北县：肃北县科教中心三楼

咨询电话：8126207、8122201

阿克塞县：阿克塞县人社局二楼会议室

咨询电话：8322297

原标题：酒泉市人力资源和社会局关于2015年选拔普通高校毕业生到基层就业的公告

酒泉市人力资源和社会局

2015年5月22日

（责任编辑：李明）