六、组织报名及资格审查

(一)发布通告

市考务办公室在平凉门户网站等媒体向社会发布通告，公布选拔工作有关信息，广泛宣传省委、省政府和市委、市政府民生实事工作有关政策。各县(区)、平凉工业园区在各县(区)政府网站等媒体发布公告，扩大社会知晓面。

(二)组织报名

1、报名时间

2015年5月28日至6月2日。

2、报名地点

在各县(区)指定的地点报名。

3、普通高校毕业生报名办法及资格审查

(1)在市、县(区)考务办公室的统一组织协调下，各县(区)采取本人现场报名的方法组织报名和资格审查。各县(区)人社局毕业生就业部门负责报考人员的资格审核，人力资源考试机构负责报名和信息采集汇总，教育部门负责幼教岗位的专业审核和教师资格认定，卫计、农牧、旅游等部门负责岗位专业的审核认定等工作。

(2)往届毕业生须持身份证、毕业证、户口簿、《择业通知书》或派遣至市人社局的《就业报到证》(必须无具体就业单位)等证件报名。

(3)应届在校毕业生报名时须持身份证、就业部门盖章的《2015年应届毕业生参加甘肃省基层就业项目选拔考试推荐表》、以及生源县(区)户籍证明(原户籍复印件或公安部门证明)等证件。其中，省外院校平凉生源的2015年应届毕业生，如果本人因故无法回生源地参加报名，可委托亲友报名，报名时除提供有关规定的证件外，还须持委托书、考生本人的电子照片(照片大小小于20KB)。考生领取准考证时，各县(区)人社局须重新审核毕业证、报到证、户籍等相关资料，再次确认报考资格。

(4)农村纯农户零就业家庭、城镇低保家庭普通高校毕业生需提供县(区)人力资源和社会部门证明、民政部门的低明。报考基层幼儿园教师的非师范类普通高校毕业生还需提供教师资格证或教育学、教育心理学课程合格证。

(5)报名时，考生须填写《甘肃省2015年扶持高校毕业生就业项目选拔考试报名信息登记表》，《资格审核表》，并现场采集准考证照片。另外，考生需提供4张近期2寸彩色免冠照片，在填写相关表格时使用。

4、农村公办中小学代课人员报名办法及资格审查

我市农村公办中小学代课人员的报名和资格审核工作由市、县(区)教育部门负责组织实施。报考人员原则上只允许报考户籍所在县的文科教师、理科教师岗位。报名时，本人须持县(区)教育部门聘用文件或证明、本人申请及户籍证明、身份证、教师资格证、学历证明等，到指定的地点报名。报名时，须填写《甘肃省2015年扶持高校毕业生就业项目选拔考试报名信息登记表》，《甘肃省2015年选拔农村公办中小学代课人员到农村中小学任教资格审核表》，并现场采集准考证照片。另外，考生需提供4张近期2寸彩色免冠照片，在填写相关表格时使用。

各县(区)教育部门要按照选拔条件对报考人员的资格和有关原始证明材料进行严格审查，并在县(区)、乡(镇)、村(社区)及代课进行公示，接受社会监督。公示结束后，将符合报考条件的人员报名信息报县(区)考务办公室汇总，同时，将公示情况及报名信息报市教育部门审核批准，并报省教育厅备案。

5、报考基层教育、卫生、农牧、旅游岗位的普通高校毕业生，原则上只限报考毕业生生源县(区)的招考岗位。个别因婚姻发生户籍变化的普通高校毕业生，凭结婚证、户籍证明及其它有效证件，在新户籍所在地县(区)参加报名。因婚户籍落入我市的外省生源未就业的普通高校毕业生，允许在新户籍所在地参加报名，录取后需将《就业报到证》改派至我市。

6、准考证经市人力资源和社会部门盖章后生效，在考前一周内由各县(区)人力资源和社会部门发给考生。

七、考试工作

(一)笔试内容及范围

招录选拔由省、市人社部门统一组织考试。笔试科目分为公共基础知识测试(150分)和专业基础知识测试(150分)，两项分值相加为笔试总成绩。

1、公共基础知识测试

内容为时事、政治、法律、经济、管理、科技、人文和计算机应用等方面的相关基础知识。

2、专业基础知识测试

农村基层幼儿园教师岗位测试内容为学前教育理论相关专业，主要内容包括：职业道德与基本素养、教育知识与应用、保教知识与能力。

农村中小学代课人员教师岗位分文科和理科两大类。文科教师岗位测试内容为中学语文、历史、地理;理科教师岗位测试内容为中学数学、物理、化学。

乡镇卫生院工作人员岗位的测试内容为医学专业公共基础课和中医基本理论有关内容。

基层畜牧兽医站、农技推广站等涉农站(所)工作人员岗位的测试内容为畜牧兽医综合基础知识、农业技术综合基础知识等。

基层旅游事业岗位的测试内容为旅游法规、旅游管理综合基础知识等。

(二)笔试时间和地点

2015年7月11日。9:00-11:30，公共基础知识测试;14：30-17：00，专业基础知识测试。

笔试地点设在平凉市城区(具体见准考证)。

(三)面试

报考农村基层幼儿园教师岗位的普通高校毕业生考生，招录选拔考试除笔试外，还需进行面试，面试总分为100分，面试工作由市教育局会同市人社局组织实施。笔试成绩公布后，市、县(区)人社局按分配指标的120%取整(凡出现小数点的都予以“进一”取整)，依据笔试成绩从至低分确定各县(区)进入面试的人员名单(指标末位成绩并列者一并进入面试)。根据学前教育的特殊需求，从今年起，加大幼儿园教师岗位面试成绩比重，考生的最终总成绩为笔试成绩/3×50%+面试成绩×50%，以最终成绩从至低分确定拟录用人员。

（责任编辑：李明）