②报考洛阳广播电视大学的考生进行微型课试讲：试讲采取在现行教材(试讲用教材：电大各专业使用教材)中随机抽课，准备20分钟，讲一节与申报专业相一致的微型课(20分钟以内)的方式进行。试讲成绩满分为100分。

③报考洛阳市财会中等专业的考生进行微型课试讲：试讲采取在现行教材(试讲用教材：财会各专业使用教材)中随机抽课，准备20分钟，讲一节与申报专业相一致的微型课(20分钟以内)的方式进行。试讲成绩满分为100分

④报考洛阳市财经考生进行微型课试讲：试讲采取在现行教材(试讲用教材：洛阳市财经各专业使用教材)中随机抽课，准备20分钟，讲一节与申报专业相一致的微型课(20分钟以内)的方式进行。试讲成绩满分为100分。

⑤报考河南科技大学第二附属医院、洛阳市第一中医院、洛阳市精神卫生中心、洛阳市第五人民医院的医学专业考生进行专业面试：综合分析能力、专业基础知识及技能应用、语言表达能力、协调应变和举止仪表五个方面。面试时间为15分钟，要求考生在规定的时限内完成。面试成绩满分为100分。

专业面试时间、地点及相关事宜另行通知。

(2)结构化面试：主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试满分100分。

结构化面试时间、地点及相关事宜另行通知。

3、面试资格确认

应试者须在面试前到各用人单位及其主管部门进行面试资格确认。面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效，考生须填写《2015年洛阳市部分事业单位招聘工作人员面试资格确认表》一式2份(见附件6)，并提交以下材料(原件及2份复印件)：

(1)有效身份证;

(2)笔试准考证;

(3)毕业证(国外高校毕业生需提供：我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书);

(4)就业报到证(外省院校毕业生，就业报到证需经河南省大中专学生就业服务中心盖章;择业期内未办理就业报到证者，持所在毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套));

(5)已就业人员提供单位同意报考的证明;

(6)报考030701、030702、030703、030704、030706、030707、030709、030716、030717、030719、030721、030722职位的考生除提交上述材料外，还须提交与报考职位所要求专业的研究方向相一致的证明材料。

面试资格确认的具体时间、地点另行通知。

请考生注意登陆洛阳市人力资源和社会局网(http://haly.lss.gov.cn“快速导航”栏目 “人力资源市场” 下的“动态”专栏)，查看本次招聘的有关信息和通知。

因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从到低分的顺序依次递补。面试确认的应试者，确定为参加面试人员，并发放《面试资格确认单》。

经面试资格确认后依笔试成绩高低进入面试环节的人数小于面试资格确的比例时，报考该职位的人员全部进入面试。若该职位实际参加面试的考生小于或等于聘用计划时，按下述方法处理：进行结构化面试的职位，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考察;进行专业面试的职位，应试者面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检和考察。

4、总成绩的计算

总成绩=笔试成绩+面试成绩

考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩，将在洛阳市人力资源和社会局网(http://haly.lss.gov.cn“快速导航”栏目 “人力资源市场” 下的“动态”专栏)予以公布，请届时登陆查看。

总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩高低确定参加体检、考察和拟聘用人员。

(五)体检

根据考生总成绩，按拟聘用计划1：1.5的比例(四舍五入)从到低分确定参加体检人员。体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)和人力资源和社会部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)的规定进行。

体检相关事宜将通过洛阳市人力资源和社会局网站(http://haly.lss.gov.cn“快速导航”栏目 “人力资源市场” 下的“动态”专栏)进行通知，不再采取其他方式通知，请考生届时登录查看。

(六)考察

对于体检合格人员，根据拟聘用计划，按考生总成绩从到低分的顺序等额确定进入考察人员。按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办[2006]100号)的有关规定和办法，对进入考察人员进行考察，同时进行资格复查。

因体检、考察、资格复查不合格造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从到低分的顺序依次递补。

(七)公示和聘用

考察和复查合格者，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为新聘用人员。新聘用人员在接到聘用通知书之日7日内报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。新聘用人员纳入本单位岗位管理，试用期及相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。

五、纪律与监督

本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格初审、笔试、面试、面试资格确认、体检、考察、资格复查、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。

网上报名技术咨询电话：0379-69933807

原标题：2015年洛阳市部分事业单位招聘工作人员实施方案

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2015年洛阳市部分事业单位招聘工作人员附件

洛阳市人力资源和社会局

2015年5月22日

（责任编辑：李明）