4、试卷分汉语、维语、哈语3种语言，报考人员报名时应根据自已的实际情况选择试卷语种。

5、笔试加分：笔试使用国家通用文字(汉语)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌兹别克族、塔塔尔族、俄罗斯族报考人员在笔试成绩上加5分。

6、不符合要求予以加分的，经查实取消其加分并重新排名。

7、笔试成绩在奎屯公路管理局网站(http://www.ktglj.cn)、奎屯人力资源和社会局网站(http://rsld.kuitun.gov.cn/)、克拉玛依公共就业服务平台(http://www.syshrc.com/)公布，并在奎屯公路管理局张贴公示。

8、笔试成绩相同者占面试入围名额，笔试成绩相同且同为最后一名入围面试者，一同入围面试。总成绩相同以面试成绩聘用。

(四)领取面试通知书

领取面试通知书相关要求将于笔试成绩公示后在奎屯公路管理局网站(http://www.ktglj.cn)、奎屯人力资源和社会局网站(http://rsld.kuitun.gov.cn)、克拉玛依公共就业服务平台(http://www.syshrc.com)发布，请入围面试考生根据网站通知按规定时间、地点领取面试通知书，同时缴纳面试费用40元。未在规定时间内缴纳面试费用者视为自动放弃。

(五)面试

1、面试人员确定：根据报考岗位，按比例由到低分确定面试人员。招聘10人以下(含10人)按招聘人数1：3的比例确定，招聘50人以下(含50人)按招聘人数1：2的比例确定，招聘100人以下(含100人)按招聘人数1：1.5的比例确定，招聘100人以上按招聘人数1：1.2的比例确定。达不到规定比例的，按实际人数确定面试入围人员。(1004、1005、1006、1010、1011、1012、1016、1017、1018、1022、1023、1024岗位需加试操作技能测试，测试分数不计入面试成绩，作为考生是否具备招聘岗位的基本工作技能的参考。)

2、面试时间、地点及注意事项详见面试通知书及奎屯公路管理局网站(http://www.ktglj.cn)、奎屯人力资源和社会局网站(http://rsld.kuitun.gov.cn)、克拉玛依公共就业服务平台(http://www.syshrc.com)。

3、面试满分100分，合格为60分，面试成绩当场公布。达不到招聘比例的岗位，应聘人员面试成绩须达到60分面试合格分数线，方可进入下一环节。总成绩并列超过招聘岗位人数时，以面试成绩为主，按面试成绩由高到低遴选至招聘岗位人数。

4、参加面试的考生须持有效身份证件、面试通知书、笔试准考证原件，按规定时间提前30分钟到达指定地点参加面试。证件不齐全又不能证明本人身份、面试正式开始后到达者，取消面试资格。

(六)总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

(七)体检

1、按照拟聘岗位招聘人数与应聘人数1:1的比例，根据岗位总成绩排名从高到低确定参加体检人员。具体时间、地点详见奎屯公路管理局网站(http://www.ktglj.cn)、奎屯人力资源和社会局网站(http://rsld.kuitun.gov.cn)、克拉玛依公共就业服务平台(http://www.syshrc.com)。

2、体检费用由个人承担。

3、参加体检人员统一组织到指定的二级甲等以上医院进行，未在规定的时间、地点参加体检者视为自动放弃。

4、体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

5、体检不合格者对体检结果有异议的，须自被告知体检结果3-5日内，由体检组织实施部门另行指定二级甲等以上医院复检一次，复检结果为最终结果。

6、体检不符合要求的不予聘用。

(八)政审

1、奎屯公路管理局公开招聘工作领导小组对拟聘用人员的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况进行政审。

2、拟聘用人员应提供毕业院校或原单位出具的在校或工作期间思想政治表现材料，并加盖或单位公章。拟聘用人员需提供由居住所在地派出所出具的无犯罪记录证明;有工作单位者需提供现工作单位出具的在职期间思想政治表现证明。如无工作单位者，居住所在地派出所出具无犯罪记录证明。司机、电工、炊事员和锅炉工需提供原单位工作证明和工资表复印件。

3、拟聘用人员应对自己所填报资料的真实性负责。凡不能按期提供毕业证或有证书造假者，一经发现，取消拟聘用资格。

4、政审不合格或被取消拟聘用资格的，其他考生按总成绩由高到低依次递补，并进行体检、政审。

(九)公示

笔试、面试、体检、政审工作结束后，经奎屯公路管理局公开招聘工作领导小组确定聘用人员，在奎屯公路管理局网站(http://www.ktglj.cn)、奎屯人力资源和社会局网站(http://rsld.kuitun.gov.cn)、克拉玛依公共就业服务平台(http://www.syshrc.com)进行公示(5个工作日)。

(十)培训及聘用

1、拟聘用人员按照要参加岗前培训;

2、对公示无异议的人员，经报自治区公路管理局审批后，由奎屯公路管理局依照《劳动合同法》规定，与聘用人员签订三年聘用合同，并按规定程序办理相关手续。

3、聘用人员按有关规定实行试用期，试用期为六个月，试用期满后进行综合考核。若试用期内存在违法、违纪现象或考核不合格的，解除聘用关系。

六、监督及其他要求

自治区交通运输厅、自治区公路管理局、奎屯公路管理局纪委监察部门全程监督此次招聘。

监督电话：奎屯公路管理局纪委(监察室)：0992-3353010

招聘期间，奎屯公路管理局将在局机关一楼设置举报箱。为方便调查核实，以单位名义反映或举报问题的请加盖公章;以个人名义反映或举报问题的须署真实姓名、单位和联系地址。

七、其他事宜

1、本《简章》确定的时间、地点，因特殊情况需要变更的，或招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，将在奎屯公路管理局网站、奎屯人力资源和社会局网站及时进行公告。

2、报考人员必须提交准确、畅通的联系电话，并及时关注奎屯公路管理局网站、奎屯人力资源和社会局网站发布的考试相关公告，以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。

3、本次考试不指定辅导用书，也未委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请报考人员警惕，切勿上当受骗。

4、本方案未尽事宜，由奎屯公路管理局负责解释。

本《简章》由奎屯公路管理局负责解释。

5、咨询电话：奎屯公路管理局组织人事科：0992-3353043

原标题：奎屯公路管理局2015年面向社会公开招聘编制外车辆通行费征收人员简章

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1.2015年奎屯公路管理局面向社会招聘编制外车辆通行费征收人员岗位需求表.xls

2.2014年新疆维吾尔自治区公务员录用考试专业参考目录.xls

3.2015年奎屯公路管理局面向社会招聘编制外车辆通行费征收人员笔试报名、资格审查表.xls

（责任编辑：李明）