2.笔试

时间：6月27日(周六)下午14：00—17：00

笔试由省里统一命题和阅卷，考点统一设在丽水市区。笔试科目1门，内容包括综合知识和申论，满分为100分。根据考试情况，由省里统一划定合格分数线。笔试须携带准考证和第二代身份证，否则不得进入考场。笔试成绩可于7月10日起登陆本次招聘信息指定发布网站查询。

3.资格复审

时间：7月15日上午9：00—下午17：30

根据笔试成绩，从到低分按1∶3的比例确定入围面试对象(不足1:3的按实际人数确定)，入围面试人员到庆元县人力资源和社会局公务员管理科进行现场资格复审。参加资格复审的往届毕业生须提供身份证、户口簿、国家承认的学历、学位证书原件和复印件、近期免冠彩色半身一寸照片一张等;应届毕业生须提供身份证、户口簿、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》原件和复印件、近期免冠彩色半身一寸照片一张等。其中报考岗位要求是中共党员的，还需提供所在党组织出具的党员身份证明。

资格复审不合格的，以及取得面试资格的报考人员于7月13日17∶30前向庆元县人力资源和社会局公务员管理科书面确认不参加面试的，将在相应岗位笔试合格人员中从到低分予以递补。资格复审合格者，参加面试。

4.面试

时间：7月18日

面试题由省里统一命题，由县组织、人事部门组织实施，满分为100分，合格为60分。面试7月18日(周六)上午9：00开始，一天内完成，面试地点等具体事宜见面试通知书。考生凭本人第二代身份证和面试通知书参加面试，逾期不参加面试视为自动弃权。

5.体检、考核

时间：8月20日前

面试结束后，根据笔试、面试合成计算总成绩(笔试成绩÷2+面试成绩÷2)，在面试合格人员中从到低分按具体岗位选聘计划数1:1.2(小数点后四舍五入)的比例确定体检、考核对象(若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)。体检、考核由县组织、人事部门组织实施。体检、考核有不合格的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从到低分依次递补。

6.公示、聘用

时间：8月底前

体检、考核结束后，根据体检、考核结果，按总成绩从到低分择优确定拟聘用人员名单并公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，由县组织、人事部门发出聘用通知书;公示有反映问题并经查实不宜聘用的,在该岗位合格人员中按总成绩从到低分依次递补。拟聘用对象收到聘用通知书后，必须在规定的时间内报到;无正当理由逾期者，取消聘用资格，不再递补。

五、有关事项

1.体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及《人力资源和社会部、卫生部修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人事部发〔2010〕19号)等有关规定执行。体检时间、地点由县组织、人事部门另行通知，详见体检通知书，体检费用自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

2.考核工作参照公务员录用考察有关政策规定执行。

3.报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息或材料通过资格审查的，一经查实，取消考试、聘用资格。

4.选聘到村任职的高校毕业生，统一实行聘用合同管理，由所在乡镇(街道)与高校毕业生以书面形式签订聘用合同。聘期一般为3年，并实行3个月试用期。任满1个聘期、考核称职的，经双方协商同意，可按照有关程序续聘。任满2个聘期，不再续聘。任满2个聘期且任村“两委”委员及以上职务的，任职期间可继续纳入大学生村官管理。对于违反工作纪律或重大失职而造成严重影响的，可及时予以解聘;对不适合在村工作的，可予以劝退。

5.聘用期间大学生村官补贴标准比照我县乡镇(街道)新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，并统一办理各项社会保险和住房公积金。

6.聘用人员的人事档案由县人力社保局下属人才管理服务处免费代理，党团关系转至所在村。

7.每年拿出一定数量的公务员和事业单位职位，专门定向招录(聘)符合条件的大学生村官。

8.任满1个聘期、考核称职及以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。

9.本公告由中共庆元县委组织部、庆元县人力资源和社会局负责解释。

咨询电话：0578-6121947(庆元县委组织部组织科)

0578-6122610(庆元县人力资源和社会局公务员管理科)

原标题：庆元县2015年选聘高校毕业生到村任职公告

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1.2015年庆元县大学生村官选聘计划职位表.xls

2.2015年庆元县大学生村官选聘相关专业范围.doc

中共庆元县委组织部

庆元县人力资源和社会局

2015年5月15日

（责任编辑：李明）