(3)报考职位有任职条件要求的，须提供相应的证明材料(原件和复印件)。

(4)机关、事业单位在职在编人员必须提供所在工作单位同意报考的证明(原件)，否则不接受报名。

(5)报考广西蚕业技术推广总站的，同时还要根据量化考核评分表提供相关评分证明材料原件和复印件(原件当场核验)。

具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的人员、现役军人、在读的非 2015年应届毕业生，被辞退未满5年的公务员、以及法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

(二)报名联系方式

报名联系方式详见：《自治区农业厅直属事业单位2015年公开招聘工作人员报名联系方式表》(附表3)。

六、 资格审查

对报考人员的资格审查工作由各招聘单位负责，在报名结束后2天内完成。资格审查结果在广西农业信息网和各招聘单位网站公布，同时公布开考岗位、考试时间、地点和注意事项。

七、考试办法

(一)笔试(100分)

1.所有开考岗位通过资格审查人员须参加自治区农业厅统一组织的笔试。

2.笔试采取闭卷方式进行，主要内容为公共基础知识和农业基础知识。招聘人数与报考人数比例达到1：3以上方可开考;个别岗位达不到1：3比例，近两年内多次招聘并经降低资格条件后，仍未招聘到人，且确实需要当年进人的，必须报自治区人力资源和社会厅核准后才能降低比例开考。

3.笔试成绩60分以上(含60分)为合格，笔试成绩合格才能进入面试环节。

(二)面试(100分)

1. 面试由自治区农业厅统一组织，采用结构化面试方式进行，主要测试应聘者的业务素质及潜在能力。

2.同一岗位根据笔试成绩高低顺序按照1：3比例确定进入面试人选，面试比例未达1：3又确需补缺的岗位，经自治区人力资源和社会厅核准后方可降低比例进行面试。面试开考当天，经自治区人力资源和社会厅核准降低比例开考或因考生缺考，未达1：3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分(含70分)以上才能进入下一程序，考生面试成绩都达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。面试人员按抽签确定面试顺序。面试前，须进行资格复审。

3.在发布面试公告的同时，各招聘单位还应以书面或电话等方式通知进入面试人员;无法通知到本人的，应做好相关记录，并有2名工作人员签字确认。面试公告发布后，如有报考人员自愿放弃面试资格的或面试资格复审不合格的，不再递补面试人选，按实有人数面试。

(三)成绩计算：总成绩=(笔试成绩×40%)+(面试成绩×60%)。

八、成绩公布

笔试成绩于笔试结束后3个工作日内公布，面试成绩现场公布，笔试、面试成绩均在广西农业信息网发布。

九、体检和考察

同一职位考生按照总成绩从到低分，根据招聘职位人数1: 1的比例确定体检、考察人选。总成绩保留小数点后两位(末位四舍五入)，总成绩相同时，以面试成绩高的确定人选。体检由自治区农业厅统一组织，参照公务员录用的体检标准执行。考察由自治区农业厅委托各招聘单位组织实施。(其中，报考广西蚕业技术推广总站岗位的考生先考察后体检，按照招聘职位人数1：1.5的比例确定考察人选，考察采取量化考核方式，考核量化评分表详见附表4，依据考核量化结果从到低分顺序录取原则，按照1：1比例确定体检人选，考察、体检工作由该站组织实施。)

体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察资格的，应从同一职位面试成绩合格的报考人员中按照总成绩从到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

考察的重点是了解考察对象的思想政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面情况，以及学习工作表现和报考期间的表现，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否存在报考回避的情形等方面情况。

十、公示及聘用

根据报考人员的考试成绩、考察情况和体检结果，经招聘单位集体研究，择优确定拟聘人员。确定拟聘人员后，拟聘人员名单在广西人事考试网、广西农业信息网和招聘单位网站进行公示，公示内容包括招聘单位、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、所在工作单位或毕业院校、笔试成绩、面试成绩、总成绩及监督电话等。公示期为七个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位按现行制度办理相关聘用手续。

未尽事宜请与自治区农业厅人事处或报考单位联系，自治区农业厅人事处联系电话：0771-2182948、2182539;报考单位联系方式详见附表3。

原标题：广西壮族自治区农业厅直属事业单位2015年公开招聘工作人员公告

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1.2015年度广西农业厅直属事业单位招聘岗位表.doc

2.2015年度广西农业厅直属事业单位招聘报名登记表.doc

3.2015年度广西农业厅直属事业单位招聘报名联系方式表.doc

4.2015年广西蚕业技术推广总站（广西蚕业科学研究院）招聘考核量化评分表.doc

2015年5月12日

（责任编辑：李明）