(二)现场资格审查

垫江县人力社保局、垫江县教委对报考人员提供的材料进行初审，初审合格者予以确认报名。未现场确认者，视为自动弃权。初审合格报考人员应按规定缴纳考务费。

1.现场审核材料要求

考生现场初审所需材料及要求详见附件4。

2.开考比例

招聘岗位的名额与实际报名人数的比例为1:2，未达到该比例的，相应递减招聘名额(按四舍五入计算)或取消招聘;其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。

3.现场审核时间地点

时间：2019年12月25日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。

地点：贵州师范大学招生就业处(贵州省贵阳市贵州师范大学花溪校区)

(三)考试考核

考试考核分为专业科目测试和面试。

1.专业科目测试

专业科目测试以闭卷笔试的方式进行，内容为所报考学科普通高中段学科知识，测试时间90分钟，分值100分。

笔试具体时间、地点详见准考证。

请考生在规定时间到指定地点参加专业技能测试并准备好2B铅笔。正式开考后30分钟未到考场考生视为弃权。请考生提前熟悉考场交通路线，以免误考。

专业科目测试成绩以及进入面试人员名单在考点张榜公布。

2.面试

面试人员按各岗位招聘数1:2的比例(招聘岗位名额在5名及以上的按照1:1.5的比例)，根据专业科目测试成绩从到低分依次确定，若最后一名出现成绩相同时，则并列进入面试。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)或取消招聘;其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。面试人员无法递减的，考生专业科目测试成绩须不低于本次招聘的其他岗位进入面试人员最低成绩，方可进入面试。

面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)规定执行。

面试采取说课的方式进行，说课内容为所报考学科高中段教材。说课前备课30分钟，说课7分钟。面试分值为100分，面试成绩当场公布，并由考生签字确认。面试成绩低于60分者，以及未能形成有效竞争的岗位面试成绩未达到70分者，不得确定为签订拟聘协议人选;考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由;考生最后面试成绩在90分以上、60分以下的，面试考官组应写出书面报告，说明理由，并报招聘单位主管部门及县人力资源和社会局备案。

(四)考试考核成绩计算

考试考核总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。

考试考核总成绩=专业科目测试成绩×60%+面试成绩×40%(每项计算结果出现小数按四舍五入法保留两位小数)。

五、签订协议

(一)确定拟签订协议人员

按招聘岗位指标数和考生考试考核总成绩从到低分依次等额(1:1)确定拟聘人员，即拟签订协议人员。拟签订协议人员最后一名考试考核总成绩出现并列时，则依次按专业科目成绩高者、学历高者优先。若上述情况和成绩均相同，则加试结构化面试，根据加试成绩从到低分依次等额确定最终签约对象。

考试考核总成绩、拟签订《就业协议》人员名单在考点当场公布。

(二)签订协议时间及有关事项

考试考核的当天下午公布签订《就业协议》人员名单后，签订《就业协议》，时间截止当天18:00。超过当天18:00因考生个人原因未签订《就业协议》者，视为自动放弃。

《就业协议》由考生自备，请考生必须提前准备好。对未提供《就业协议》无法签订者，视为自动放弃，后果自负。

经确认自动放弃应聘资格的，其缺额在考试考核成绩合格者中按总成绩从到低分做一次性递补。

签订协议人员名单及成绩，在整个考试考核招聘环节结束后3个工作日内，在垫江县人民政府网站公布。

（责任编辑：李明）