六、考试

考试方式：考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

(一)笔试

笔试：笔试为闭卷考试，在试验区招聘领导小组的领导下，由新区招聘办负责组织，统一进行。笔试均不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试科目：

1、乡(镇)及事业站所：《综合知识》

2、高中教师笔试内容：专业知识(高考知识)，总分100分。

3、幼儿教师笔试内容：幼儿教育公共基础知识、专业知识(合卷)，总分100分。

笔试时间：2015年5月30日上午9：00—11：30

笔试地点：详见笔试准考证。考生必须同时持二代有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的有本人照片的户籍证明原件和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

笔试成绩计算：笔试总分为100分，成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。笔试成绩(含加分成绩)占总成绩的40%(高中教师笔试成绩<含加分成绩>占总成绩的50%)。

(二)面试

义龙试验区招聘办按照每一职位招聘数1:3的比例确定参加面试人员。同一职位考生成绩名次出现末位并列的，同时进入下一环节，满足面试条件人员比例不足1:3的，全部进入面试环节。

1.领取面试准考证时间：由义龙试验区招聘办统一通知(考生须持有效居民身份证或户籍所在地公安机关出具的有本人照片的户籍证明领取);

2.领取面试准考证地点：义龙试验区人力资源和社会局(黔西南州义龙试验区顶效镇开发东路39号);

3.面试时间及面试地点：详见面试准考证;

4.面试成绩计算：面试总分为100分，成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。面试成绩占总成绩的60%(高中教师面试成绩占总成绩的50%)。

乡(镇)事业单位面试内容为结构化面试;高中教师面试内容为试讲;幼儿教师面试内容为结构化面试+才艺展示。

(三)确定招聘人员

按照考生总成绩排名确定招聘人员(总成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字)，如每一职位最后一名出现总成绩并列的，以笔试成绩为主，笔试成绩高的进入下一环节。

七、体检

体检人员分职位按总成绩从到低分按1：1的比例确定。不足报考职位数的一并进入体检。

体检由义龙试验区招聘工作领导小组指定在县及县以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》的有关规定执行。医院在规定时间内进行体检并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

凡本人自愿放弃体检资格或体检不合格造成缺额的，一律不再递补人员体检。

体检结束后，对主检医生认为需要做进一步检查的，考生应在接到体检结果通知规定时间内书面提出复检申请，经义龙新区招聘领导小组同意后统一组织复检。体检不合格的，不再进行递补体检。

未参加体检或体检不合格的人员取消进入下一环节的资格。

体检费用由考生自理。体检时间由义龙试验区招聘办另行通知。

八、考察

(一)体检合格人员列入考察对象，由义龙试验区人力资源和社会局组织各用人单位主管部门负责组织考察。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时还须进一步核实报名者是否符合规定的招聘资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实撰写考察材料。

(二)在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，由考察组报经试验区招聘领导小组审定，取消拟聘用资格：

1.截止到2015年5月31日前仍在岗的“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”人员;

2.截止2015年5月31日前在职在编的国家机关、事业单位试用期未满的人员;

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;

3.现役军人、在读的非应届毕业生;

（责任编辑：李明）