1、笔试

(1)笔试采用闭卷考试的方式进行，笔试内容为岗位所需专业知识，分值100分。

笔试人员根据所招聘岗位的计划，根据笔试成绩从到低分排序，按照招聘岗位2:1比例进入面试。面试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。因考生放弃等原因出现面试入围人选缺额的，在同岗位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补。

2、面试

面试采取结构化面试，总分为100分。主要考察考生综合素质、专业知识等。面试成绩当场评定并向考生公布。如果参加面试人数超过招聘岗位数的，从到低分依次录取。如果参加面试人数少于或等于招聘岗位数，设最低平均分数线，最低平均分数线为70分。达到最低平均分数线，即进入下一个环节;达不到最低平均分数线，则取消进入下一个环节资格，核减相应招聘人数。面试结束后，按照招聘岗位人数1：1比例以面试成绩高低顺序等额确定体检、考察人选。如有放弃招聘资格的，在同一岗位中按面试成绩高低顺序依次递补人选。如同一招聘岗位面试成绩名次并列的，需进行加试，加试方案另行公布。

(三)体检和考察

1、体检：体检工作由医院统一组织，负责纪检工作的人员全程参与监督，在规定时间内不按要求参加体检的，视为自动放弃招聘资格。体检费用：由个人承担。

2、考察：对体检合格者进行考察，考察工作由招聘领导组组织实施，考察主要了解拟聘用人员政治思想、道德品质、学业情况、报考资质、岗位适应能力和有无违法违纪行为。

体检、考察不合格或因故放弃的，在同一岗位中按面试成绩高低顺序依次递补人选。

(四)公示与聘用

经体检、考察合格人员，在繁昌县人民医院网站上按规定公示，时间不少于7天。公示无异议的，确定为聘用对象，办理聘用手续。新进工作人员根据有关文件规定，办理聘用手续，实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。正式录用人员与院内自主聘用人员享受同等待遇。

本《公告》由繁昌县人民医院负责解释，本次招聘工作接受社会各界的监督。

咨询电话、监督电话

咨询电话：0053-7863758

监督电话：0553-7861020

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繁昌县人民医院公开招聘编外人员报名资格审查表.docx

繁昌县人民医院公开招聘编外人员岗位及要求.docx

繁昌县人民医院

2019年11月7日

原标题：繁昌县人民医院2019年自主公开招聘编外工作人员公告

文章来源：http://www.fcxrmyy.cn/content/?1624.html

（责任编辑：李明）