首都医科大学附属北京友谊医院始建于1952年，1970年周总理亲自为医院命名为“北京友谊医院”。现已发展为集医疗、教学、科研、预防和保健为一体的北京市属三级甲等综合医院，是首都医科大学第二临床医学院。经过近七十年发展，医院顺应首都发展变化，立足北京“四个中心”功能定位，落实北京城市总体规划，服务非首都功能疏解，形成“三区一部”规模，即西城院区、通州院区、顺义院区和副中心门诊部。

医院综合优势明显，专业特色突出，共有临床医技科室54个。消化和泌尿系统疾病诊治，肝、肾移植，肾内血液净化，热带病和寄生虫诊治以及中西医结合是医院的专业特色。2014年10月，医院获批成为国家消化系统疾病临床医学研究中心，2018年牵头成立北京市医院管理中心消化内科学科协同发展中心，2023年获批消化健康全国重点实验室。

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)及《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)文件精神，结合医院发展需要，现面向社会公开招聘具有工作经历人员，相关事项公告如下：

一、招聘对象

出站博士后、具有相关工作经历人员(北京户口且人事行政关系在京人员)、符合北京市人才引进条件人员。

二、基本条件

(一)具有中国国籍，拥护中国共产党的领导，具有良好的职业道德和奉献精神;

(二)身心健康，无违法犯罪行为记录;

(三)具备岗位所需的专业及技能条件;

(四)取得相应执业资格证书;

(五)非北京户籍须符合本市人才引进审批条件;

(六)符合回避制度等其他有关规定。

三、招聘岗位及需求

招聘岗位及需求详见附件。

四、招聘程序

(一)应聘人员请于2024年10月25日前登陆https://zp.bfh.com.cn/zp.html#/(友谊医院官网-人才招聘)，注册后填写电子简历。

(二)我院将根据招聘条件和岗位要求，对应聘人员进行资格审查，确定参加考核人员名单。

(三)应聘人员考核包括科室和医院考核两个阶段。

第一阶段考核由需求科室完成。考核方式采用面试或笔试等形式进行。根据考核成绩由高到低的顺序，按各岗位需求人数与第二阶段考核人数1:3的比例确定进入第二阶段考核人员，未达到规定比例的，按实际人员确定。

第二阶段考核为医院面试。面试考官主要为院公开招聘专家委员会成员，纪检办公室全程监督面试过程。按照需求科室考核成绩与院公开招聘专家委员会面试成绩分别为30%和70%的权重计算综合成绩，综合成绩采用百分制，划定合格分数线80分。每个招聘岗位按照1:1的比例，根据综合成绩(达到合格分数线)排名顺序确定参加体检人选。

科室和医院考核时间、地点另行通知。

(四)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，合格者作为拟聘用人选，上报院办公会批准。拟聘用信息在本单位官网公示7个工作日，公示无异议的办理接收手续。

五、工作地点

根据工作需要，由医院统筹安排在首都医科大学附属北京友谊医院各院区工作。

六、需说明事项

(一)应聘人员应所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由本人负责。

(二)如应聘人员未在规定时间按照要求投递简历，医院有权视为报名无效。

七、联系方式

联系地址：北京市西城区永安路95号首都医科大学附属北京友谊医院人力资源处

咨询电话(工作时间)：010-63139419，010-63138310

附件：首都医科大学附属北京友谊医院2024年公开招聘社会人员岗位信息表

首都医科大学附属北京友谊医院

2024年10月14日

1. 首都医科大学附属北京友谊医院2024年公开招聘社会人员岗位信息表

原标题:首都医科大学附属北京友谊医院2024年公开招聘社会人员公告

文章来源:https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202410/t20241014_3918564.html

（责任编辑：李明）