3.定向或委培生不能报考。

(十六)服务期不满的特岗教师、大学生村官、三支一扶、西部志愿者能否报考?

特岗教师经服务单位及服务县(市)教育主管部门同意，大学生村官经服务单位及县(市)委组织部同意，三支一扶经服务单位及县(市)人社部门同意，西部志愿者经服务单位同意，符合岗位条件的均可以报名考试，但不得享受加分政策。

以上四类人员在资格复审时须提供其同意报考的证明，不能提供证明的，其与服务单位及相关主管部门发生的合同或协议纠纷，由协议双方自行协商解决，协商不成影响后续聘用的由考生自己负责。

(十七)服务基层“四个项目”人员有何规定?

1.服务基层“四个项目”的年限是如何规定

(1)选聘高校毕业生到村任职人员(即“大学生村官”)的一个聘期为3年，最多不超过2个聘期;

(2)农村义务教育阶段教师特设岗位计划人员的服务期为3年;

(3)三支一扶人员的服务期为2年;

(4)大学生志愿服务西部计划人员(即“西部志愿者”)的服务期有1年也有2年，根据中央关于统筹四类人员的政策规定，对西部志愿者，无论属于中央计划还是省内计划人员，统一执行2年的服务期，满1年服务期的西部志愿者在本次考试中视为未满服务期。

服务期的计算精确到月。

2.定向招聘服务基层“四个项目”人员的范围

此次定向招聘“四个项目”的对象为参加我省农村基层服务项目服务期满且服务期间年度考核合格及以上的高校毕业生，具体招聘对象如下：

(1)“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”教师：2014年云南省教育厅公开招聘的，截至2017年4月1日仍然在职在岗的“特岗教师”;2012年、2013年由省教育厅公开招聘的，服务期满三年，取得《农村义务教育阶段教师特设岗位计划教师服务证书》，未转为正式在编教师且至今未进入党政机关、国有企业和事业单位的“特岗教师”。

(2)参加“三支一扶”计划的高校毕业生：2015年由省人力资源和社会厅统一招募的，年度考核合格，且截至2017年4月1日仍然在职在岗的“三支一扶”大学生;2013年、2014年由省人力资源和社会厅统一招募，服务期满两年，取得《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，至今未进入党政机关、国有企业和事业单位的“三支一扶”大学生。

(3)参加“大学生志愿服务西部计划”国家项目和地方项目的高校毕业生：2015年由共青团中央、共青团云南省委及各州(市)团委招募的，年度考核合格，且截至2017年4月1日仍然在职在岗的参加“西部计划”国家项目和地方项目的高校毕业生;2012年(限服务期为三年的)、2013年、2014年由共青团中央、共青团云南省委及各州(市)团委招募，服务期满两年且考核合格，至今未进入党政机关、国有企业和事业单位的“西部计划”志愿者。

3.服务基层“四个项目”人员报考定向岗位资格复审时须出具的证明

对于服务基层“四个项目”人员，选聘合同是具有法律效力的合同，选聘合同存续期间不能办理公务员录用手续，故这四类人员资格复审时必须提供服务地主管部门开具的服务期满的证明，如已结束服务但继续聘用或者现有正式工作单位的人员，还需要出具现工作单位的“同意报考证明”。服务期满的证明如下：

(1)选聘高校毕业生到村任职人员报考定向服务基层“四个项目”岗位的，资格复审时需提供《云南省大学生村官定向考录(招聘)推荐表》。

(2)云南省农村义务教育阶段教师特设岗位计划人员报考定向服务基层“四个项目”岗位的，资格复审时需提供《云南省“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”教师聘用合同书》。

(3)云南省招募的三支一扶(支教、支农、支医和扶贫)人员报考定向服务基层“四个项目”岗位的，资格复审时需提供《高校毕业生“三支一扶”服务证书》。

(4)在云南省服务的大学生志愿服务西部计划人员报考定向服务基层“四个项目”岗位的，资格复审时需提供“全国大学生志愿服务西部计划项目管理办公室”发放的《志愿服务证》(证上需有各县项目办考核合格的证明)。

除服务证或聘用证外，聘用主管单位开具的包含服务期及考核结果的说明，也可视为服务期满且考核合格。

(十八)加分政策

1.在我州服务或我州生源在外地服务的“四类服务基层项目人员”，服务期满且考核合格的，报考非定向招聘云南省到农村基层服务项目服务期满高校毕业生岗位的，笔试成绩加3分。报考定向招聘岗位的不得加分。

2.按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女，下同)笔试成绩加5分，资格复审时需提供中华人民共和国民政部颁发的《革命烈士证明书》及户口证明(需证明与烈士间的关系);对因公牺牲的人民警察的子女，笔试成绩加3分，资格审核时需提供民政部门认定并颁发的《人民警察因公牺牲证明书》及户口证明(需证明与因公牺牲人员的关系)。

3.按照《云南省文山壮族苗族自治州自治条例》、州委《贯彻中共云南省委云南省人民政府〈关于进一步加强民族工作加快少数民族和民族地区经济社会发展的决定〉实施意见》(文发〔2006〕24号)精神，对我州的少数民族考生按照学历层次予以笔试成绩加分优惠，大学本科以上毕业加3分，大学专科毕业加1.5分，中专毕业加1分。符合加分优惠的少数民族，需在资格审核时提供本人身份证、户口册原件及复印件等相关资料。

4.根据《文山州运动员升学就业办法》(文政发〔2005〕93号文件)规定符合加分的运动员，银牌获得者加40分、铜牌获得者加30分。在资格复审时要求提交《文山州运动员就业加分认定表》，不能提供加分认定的人员取消本次笔试成绩。文山州体育局负责加分认定，咨询电话：3037319。

同时符合上述几项加分条件的，按一项加分，不累计加分。

(十九)能否报考招聘单位工作人员中与本人有回避关系的岗位?

《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》第三十六条规定：凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与聘用单位负责人有直接上下级关系的岗位。

类似有其他法律规定不得招聘为事业单位工作人员的情形，即使未在公告中列举，任何环节一经发现，取消聘用资格。

(二十)公告或简章内的各项限制条件如何理解?

公告或计划内的各项限制条件，是只招聘满足所限条款的人员，即：“限制在……范围内招聘的意思”。

(二十一)有的岗位为何会有性别要求?

关于部分岗位进行性别限制的理由及依据如下：

1.法律明文规定不得安排妇女从事的工作岗位，可以仅允许男性报考。

中华人民共和国劳动法第五十九条规定：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”故煤炭、安全生产监督、勘察测绘、因从事矿山、井下、野外或具危险性的工作，可以仅允许男性报考。

2.因工作对象为女性的关系，部分岗位可以仅允许女性报考。

如计划生育、妇女保健、助产等对象为女性的岗位，可以仅允许女性报考。

3.根据法律规定，按男女平等就业的原则进行岗位等比招考。

在除性别外其他条件相同的招考2人以上的岗位中，可以允许平均设置男女性别要求(例，一个岗位招2人，可以允许限制招男女各1人)。

（责任编辑：李明）