乐动(ld)网页版,登录入口专家分析，出现无人报考的原因如下：

　　一、工作地点在中西部边远地区，条件较为艰苦，且要求户口在当地或者为当地生源。无人报考的158个职位中有80个职位来自西部边远地区，占一半。如西藏出入境检验检疫局吉隆出入境检验检疫局办公室科员一职，，虽然该职位对政治面貌和基层工作经验均不要求，且专业要求财会类专业，即使在出入境检验检疫这样的比较好的系统中，也因为工作地点在西藏，要求西藏户口或西藏生源，还要求藏语流利限制了很多考生。

　　二、工作本身相对困难。如国家统计局安徽调查总队国家统计局定远调查队科员1一职，需从事统计分析、统计调查的工作，但需经常下乡入户，自然条件也较为艰苦，适合男生，考生畏惧不前也情有可原。

　　三、部分职位要求极高。如国家外国专家局科教文卫专家司交流处主任科员以下一职，专业要求英语同声传译，学历要求研究生(硕士)及以上，政治面貌要求中共党员或共青团员，且要求英语专业八级合格，获得全国翻译专业资格二级口译同声传译证书，这一系列对英语极高的要求，把众多考生拦在门外，符合如此高要求的考生，想必也有很多很好的工作选择，这就是这类职位为何无人问津的原因。

　　四、报考更加理性。2016国考报名相对于往年来说，从报名人数上来看，国考仍较热，但却没有出现往年高达近万人争抢一个职位的情况，可以看出考生报名更趋于冷静。出现无人报考的职位，除上述职位本身的原因外，考生对于职位是否合适的思考，与往年相比，影响更大一些。

（责任编辑：李明）