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2014上海公务员面试各类别模拟汇总

  中公教育专家毛清霄

  公务员考试的根本目的就是找到与岗位最匹配的人,这意味着对考生职业素养要求越来越高,对考生能力与岗位的匹配程度越来越重视,相当一部分本部门成员担任考官,根据不同部门制定差异化的评分标准。以上海公务员面试为例,从题目的具体内容看,一般不直接涉及具体部门工作,但是由于上海市公务员面试时间由各招录单位确定,各天各场的面试考官主要由各招录单位领导组成,加上上海市考面试题目很多要求结合职位来谈,比如:结合所报考的职位谈谈你对奉献的理解;结合自身经历及报考职位,请谈谈你在以后的工作中如何效率等。考生在作答过程中只有体现一定的职位特点,才能真正打动单位领导,最终获得这一职位,这就要求考生熟悉自己所报考岗位的职位特征,在答题中融入自己对岗位的认知。

  这是一道考查自我认知与拟任岗位匹配性的题目,下面我们来比较一下普通作答和专业作答。

  例题:在和谐社会的建设中,政策法律制度的执行是关键。请结合自身经历和报考职位,谈谈你对执行力的理解。

  【参考答案】

  要实现全面建设小康社会的宏伟目标,关键在于党员干部落实各项任务的执行力。只有增强执行力,才能确保目标落实,政策能够真正惠及民生,而缺乏执行力,再多的目标都会成为空中楼阁,再多的政策都会成为一纸空文。更为严重的是,执行力不强,政策落实不到位,会导致发展环境恶化、错失发展机遇、耽误工作进度、影响党群干群关系、增加不稳定因素等严重后果。

  我对执行力不强的危害有着切身的体会。在我大学期间,我参加了学院新成立的一个社团,该社团的主要任务是搜集更新校友信息,维持校友关系。虽然社团主席花了很大力气获得了历届校友的名单与资料,但是由于社团成员对工作不重视,工作拖沓,执行力不强,最终导致校友信息的更新进度非常慢,社团也濒临解散的危机。通过这件事,我深刻认识到了执行力不高的严重后果。因此我下定决心,在以后的学习与工作中,一定要执行力,落实好每一项任务。

  对于公务员而言,增强执行的自觉性和坚定性,加大执行力度,加快执行速度,执行效率,是公务员最基本、最重要的能力之一,也是执政水平高低的具体体现。因此,如果我能成为一名公务员人员,我会从两个方面切实执行力:一是工作能力。能力是执行力的基础,我会通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质,通过向领导与同事请教来掌握工作内容,更好的熟悉工作流程,工作水平;二是端正工作态度。态度是执行力的关键,因此我会养成严谨的工作态度,积极进取,增强责任意识,把工作标准调整到,自我要求调整到最严,认真履行工作职责。同时,总结工作经验,开拓创新,改进工作方法,寻求新思路,使执行的力度更大、效果更好。

  下面乐动(ld)网页版,登录入口专家为大家按不同分类,有针对性地进行讲解。

公安类答题要点 法检类答题要点 工商类答题要点 监狱类答题要点 街道类答题要点

(责任编辑:李明)

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