中公教育专家毛清霄

　　公务员考试的根本目的就是找到与岗位最匹配的人，这意味着对考生职业素养要求越来越高，对考生能力与岗位的匹配程度越来越重视，相当一部分本部门成员担任考官，根据不同部门制定差异化的评分标准。以上海公务员面试为例，从题目的具体内容看，一般不直接涉及具体部门工作，但是由于上海市公务员面试时间由各招录单位确定，各天各场的面试考官主要由各招录单位领导组成，加上上海市考面试题目很多要求结合职位来谈，比如：结合所报考的职位谈谈你对奉献的理解;结合自身经历及报考职位，请谈谈你在以后的工作中如何效率等。考生在作答过程中只有体现一定的职位特点，才能真正打动单位领导，最终获得这一职位，这就要求考生熟悉自己所报考岗位的职位特征，在答题中融入自己对岗位的认知。

　　这是一道考查自我认知与拟任岗位匹配性的题目，下面我们来比较一下普通作答和专业作答。

　　例题：在和谐社会的建设中，政策法律制度的执行是关键。请结合自身经历和报考职位，谈谈你对执行力的理解。

　　【参考答案】

　　要实现全面建设小康社会的宏伟目标，关键在于党员干部落实各项任务的执行力。只有增强执行力，才能确保目标落实，政策能够真正惠及民生，而缺乏执行力，再多的目标都会成为空中楼阁，再多的政策都会成为一纸空文。更为严重的是，执行力不强，政策落实不到位，会导致发展环境恶化、错失发展机遇、耽误工作进度、影响党群干群关系、增加不稳定因素等严重后果。

　　我对执行力不强的危害有着切身的体会。在我大学期间，我参加了学院新成立的一个社团，该社团的主要任务是搜集更新校友信息，维持校友关系。虽然社团主席花了很大力气获得了历届校友的名单与资料，但是由于社团成员对工作不重视，工作拖沓，执行力不强，最终导致校友信息的更新进度非常慢，社团也濒临解散的危机。通过这件事，我深刻认识到了执行力不高的严重后果。因此我下定决心，在以后的学习与工作中，一定要执行力，落实好每一项任务。

　　对于公务员而言，增强执行的自觉性和坚定性，加大执行力度，加快执行速度，执行效率，是公务员最基本、最重要的能力之一，也是执政水平高低的具体体现。因此，如果我能成为一名公务员人员，我会从两个方面切实执行力：一是工作能力。能力是执行力的基础，我会通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，通过向领导与同事请教来掌握工作内容，更好的熟悉工作流程，工作水平;二是端正工作态度。态度是执行力的关键，因此我会养成严谨的工作态度，积极进取，增强责任意识，把工作标准调整到，自我要求调整到最严，认真履行工作职责。同时，总结工作经验，开拓创新，改进工作方法，寻求新思路，使执行的力度更大、效果更好。

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（责任编辑：李明）