1.考生报名时需确认自己符合所报岗位要求的条件，所提供的有关证件和资料必须真实有效，如有虚假，一经发现，立即取消其考试及聘用资格。

　　2.本次招聘报名结束时，湖里区户籍人员报名人数与本岗位招聘数比例达到2：1(该比例计算出的人数以小数点后数字四舍五入取整的办法计算)的，湖里区户籍以外人员不得参加考试(如已报名的，将通知其取回报名资料)。如湖里区户籍人员和湖里区户籍以外人员报考同一岗位并参加考试的，湖里区户籍人员同等条件下聘用。

　　3.本次招考过程中，体检或考核不合格的，原则上可从本岗位笔试、面试成绩均达到合格线以上人员中按综合总分排名依次递补(仅递补一次)。报考人员放弃体检或考核资格的，或因故退出，或因故被取消聘用资格等情形的，由招聘单位及其主管部门决定是否递补。

　　4.年龄、户籍、毕业证书等相关资历要求计算到报名截止日(2014年11月14日)。年限按足年足月足日累计。

　　如：年龄要求35岁是指1979年11月15日(含)之后出生的人员。

　　5.本次招考聘用的人员，与湖里区劳务派遣有限公司签订劳动合同，签订合同期限为3年。合同到期后，根据工作需要决定是否续签劳动合同。

　　6.与招考工作有关的信息，将及时在厦门湖里人力资源网(www.xmrl.cn)发布，请报考人员及时关注。

　　7.本次招考活动在区纪检监察部门的监督下进行。

　　8.本次招聘活动结束后，从面试成绩上合格线的未被聘用人员中确定保留聘用资格人员。在岗位出现空缺的情况下，湖里区编外人员管理工作领导小组办公室和湖里区城市管理行政执法局综合考虑考试等情况，可以从同一岗位保留聘用资格人员中按面试成绩从到低分依次递补。保留聘用资格人员资格保留至下次本岗位招聘活动之前。

　　9.本简章由湖里区编外人员管理工作领导小组办公室和湖里区城市管理行政执法局负责解释。

　　福建厦门湖里区城管政执法局招编外补充人员100名

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（责任编辑：李明）