2014福建厦门事业单位招聘编内工作人员考试采取笔试、面试相结合的方式，部分岗位需进行专业测试。

　　(一)笔试

　　笔试由市组织人事部门统一组织，采取闭卷方式进行，卷面分为100分。笔试主要内容为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省省情等。时间为2014年11月8日。具体时间、地点等见准考证。笔试时请正确填涂准考证号码，否则计以“0”分。

　　(二)专业测试

　　专业测试由招聘单位及其主管部门组织，在统一面试前进行，主要测试报考人员的专业素质。参加专业测试人员即为参加统一面试人员。专业测试满分为100分(专业测试内容为“体能测试”的，以“合格”与否判断是否进入面试，不折算分值;体能测试不合格的，可在本岗位笔试成绩合格者中依次递补一次)。所报考岗位是否需进行专业测试及测试内容、形式等详见所报考岗位信息中“专业测试内容及形式”。

　　(三)面试

　　1.面试满分为100分，合格线为60分;实际按岗位拟聘人数1:1比例参加面试的，面试合格成绩不得低于70分。

　　2.面试由市组织人事部门统一组织。面试采用结构化面试的方式，由面试考官进行当场打分，主要测试报考人员的综合素质和能力。

　　面试具体时间、地点等详见厦门人事网事业单位招聘频道“招考动态”栏上通知。

　　2014福建厦门事业单位招聘编内工作人员619名公告

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（责任编辑：李明）