广西崇左市龙州县地处祖国西南边陲，是红八军的故乡、中国天琴艺术之乡。全县总面积2317.8平方公里，总人口26万人，壮族人口占总人口的95%。龙州革命历史悠久，是一座有着近1300年历史的边关商贸历史文化名城，素有“千年古城，百年商埠”之美誉。龙州风光秀丽，境内有壮民族文化瑰宝左江花山壁画、抗法古迹小连城、陆荣廷故居(业秀园)等名胜古迹和弄岗国家自然保护区、上金水乡风光等自然景观。龙州县蔗糖资源、铝土矿资源丰富，乌龙茶、桄榔粉、八角、山黄皮等特色农产品种类繁多。龙州沿边开放优势明显，与越南高平省、谅山省接壤，边境线长184公里，有1个国家一类口岸、1个二类口岸和4个边民贸易互市点，是中国通往东盟国家的重要门户和最便捷的陆路大通道之一。近几年，先后荣获“广西特色旅游名县创建县”、“广西民间艺术之乡”、“中国天琴艺术之乡”、“中国民间文化遗产旅游示范区”、“全国科技进步先进县(市)”等称号。2014年全县完成地区生产总值83.05亿元，财政收入8.4亿元，全社会固定资产投资完成68.51亿元，外贸进出口总额39.21亿美元，城镇居民可支配收入21046元，地区生产总值、财政收入等六项经济指标增速均排名崇左市第一。

为全面实施“人才强县”战略，促进龙州县经济社会更快更好发展，龙州县委、县人民政府研究决定，2015年面向全国公开招聘引进紧缺人才共45名。为做好招聘引进工作，特制定本简章。

一、引进对象及条件

(一)引进对象

1.科研单位(院、所)在岗科研人员;

2.全国高等院校国家计划内招收并取得学位的全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生(个别紧缺专业放宽到全日制大专，详见计划表);

3.具有副高级以上专业技术任职资格的人才。

(二)引进条件

1.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，没有参加国家禁止的组织及其活动;

2.具有正常履行职责的身体条件;

3.具备符合职位要求的工作能力;

4.要求具有副高以上职称的专家年龄在50周岁以下(1964年4月1日以后出生)，博士研究生年龄在40周岁以下(1974年4月1日以后出生)，硕士研究生年龄在35周岁以下(1979年4月1日以后出生)，本科生、大专生年龄在30周岁以下(1984年4月1日以后出生)。特别紧缺的高层次人才或具有副高以上职称的专家，年龄可适当放宽;

5.具备与工作岗位相匹配的工作技能等其他资格条件。

二、引进职(岗)位

重点引进我县推进经济发展中急需的住建、交通、国土、财政、农业、水利、审计等方面的紧缺人才共45名。具体的职位、资格条件详见《广西崇左市龙州县2015年紧缺人才引进计划表》(附后)或登录广西人才网(http://www.gxrc.com)、崇左人才网(http://www.gxczrc.com)、龙州县人民政府门户网站(http://www.longzhou.gov.cn)查询。

三、引进办法及程序

(一)现场招聘

2015年4月，由县引进紧缺人才工作组直接到广西区内外专业对口的高等院校进行现场招聘。具体招聘时间、地点将在龙州县人民政府门户网站(http://www.longzhou.gov.cn)公布，请密切关注。

1.报名和资格审查。报名者可就近到有关高校参加现场招聘，并当场进行资格审查确认。报名者需填写《广西崇左市龙州县2015年引进紧缺人才报名登记表》(以下简称《报名登记表》)一式一份，并提交一份个人《就业推荐表》。

2.面谈面试。博士及具有副高级以上职称的专家，由县领导和相关专业专家与其进行面谈，直接确定拟聘对象;其他学历层次的应聘人员由县引进紧缺人才工作组成员与其面谈，并根据其综合表现择优聘用。

3.考核。采用商调档案进行审查、走访及座谈等方式，全面考察拟聘人员的思想品德、学识水平、工作能力和专业技能等。

4.体检。组织拟聘人员进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准》(试行)及《公务员录用体检操作手册》实施，体检不合格者不予聘用。

5.聘用。县引进紧缺人才工作组对体检合格的拟聘人员的报考资格进行复审，对不符合报考条件，或未取得相应学历、学位的，不予聘用。根据我县实际情况和拟聘人员意愿，采取入事业单位编制和编外聘用两种方式进行聘用。要求的拟聘人员，其学历须为硕士以上，并且通过相关的考试、考核、体检、公示及报请崇左市委和崇左市人民政府审批后，方可办理招聘手续(后不再享受生活补助和安家住房补贴);本科、大专学历的拟聘人员实行编外聘用。拟聘人员为编外聘用的，其档案由县人才交流服务中心统一管理。

（责任编辑：李明）