2015年浙江省余姚市商务局招聘编外特岗人员2人公告
根据工作需要,余姚市商务局特面向社会公开招聘编外特岗人员2名。
一、招聘岗位
从事电子商务产业指导、规划、统计、培训等工作,要求:本科以上学历,电子商务、网络工程专业,年龄35周岁以下(1980年4月3日后出生)。
二、招聘条件
1、户籍:余姚户籍。
2、遵纪守法,勤奋好学,认真细致,服从大局,有较强的事业心、责任感和协调、执行能力。
3、报考人员须具有国家承认的学历,毕业证书上的学历和专业必须与招聘岗位的学历和专业要求相符。
三、招聘办法
1、招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。
四、报名
1、时间:4月3日一天(上午8:30 --11:30;下午13:30—16:30)。
2、地点:余姚市商务局组织人事科(南雷南路477号304室)。
3、要求:报名须随带身份证、毕业证书、户口簿或户籍证明等资料原件和复印件,以及1寸免冠照片2张,填写一式两份《余姚市商务局招聘特岗人员报名登记表》(表格见附件),现场报名并接受资格审查。
4、咨询电话:62634876。
五、笔试和面试
若报名人数超过7人(含7人),则定于4月12日进行笔试,请报名者凭身份证于4月10日上午9:00--11:30到余姚市商务局组织人事科(南雷南路477号304室)领取准考证。笔试科目为《综合基础知识及写作》一门,满分为100分。闭卷考试。综合基础知识主要包括:政治、经济、法律、管理、科技人文等内容。
笔试后,将统一划定笔试合格分数线。具体划定办法:所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分,若60分及以上按60分划定,若不足60分则按平均分划定。
面试。在笔试合格人员中,根据笔试成绩,按照招聘岗位指标以1:3的比例从到低分确定面试对象(比例内最后一名分数并列者全部入围,不足比例按实际人数)。
面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等。面试题以测试电子商务相关业务知识或实务能力为主。面试满分为100分,不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。
面试实施2天前,书面确认不参加面试的,在报考该岗位笔试合格人员中按笔试成绩从到低分予以递补。对面试实施前2天内提出不参加面试,以及面试对象不按规定的时间、地点参加面试等情形而空缺的面试名额,均不再递补。
考试成绩合成:考试成绩由笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成,即:考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
若报名人数不足7人,则直接进行面试。面试成绩即为考试成绩。
六、体检
面试合格者入围体检。先根据考试成绩从到低分(考试成绩并列的,以笔试成绩高者排列在先,如笔试成绩仍并列,则增加客观题测试,测试后得分高者排列在先。下同)按招聘岗位指标以1:1的比例组织体检。体检参照2014年宁波市考录公务员的相关办法和标准执行。体检不合格者淘汰。体检时间、地点另行通知,费用自理。不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额,在本岗位入围体检人员中按考试成绩从到低分依次递补。
七、考察
体检合格人员进入考察。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)相关办法执行。因放弃考察或考察淘汰的,可在本岗位入围体检人员中按考试成绩从到低分依次递补体检、考察。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察结论为不宜聘用为编外工作人员的淘汰。
八、公示、录用
考察合格后,对拟录用人员进行公示,公示期为3个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的,按审批权限办理录用手续,签订劳动合同。对反映有影响录用问题并查有实据的,不予录用。对反映的问题一时难以查实的,将暂缓录用,待查清后再决定是否录用。拟录用人员无正当理由不在规定的时间内报到者,取消录用资格。
九、工资、福利待遇
工资、福利按照余姚市机关事业单位特岗人员规定收入标准执行。
原标题:余姚市商务局公开招聘编外特岗人员
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余姚市商务局
2015年3月27日
(责任编辑:李明)
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