为加强我局事业单位人才队伍建设，改善人才队伍结构，规范进人渠道，经县委、县人民政府同意，2015年我局下属事业单位武定县城乡规划管理委员会办公室面向社会公开引进事业单位紧缺人才1名。为做好此次人才引进招聘工作，现将有关事项公告如下。

一、组织领导

成立武定县住建局2015年公开引进事业单位紧缺人才工作领导小组(以下简称“领导小组”)，负责2015年公开引进紧缺人才的领导和组织协调工作，领导小组办公室设在住建局人事股，成员由相关人员组成，负责处理日常事务。邀请武定县纪检监察机关和武定县人力资源和社会对此项工作全过程进行监督检查。

二、引进原则

人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择智选拔的用人机制。

三、引进岗位及条件

(一)引进对象基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规和政策，具有良好的道德品行;

2.具有国家承认的学历，并具备拟报考岗位所需的其他资格条件;

(二)有下列情形之一者不得报考：

1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

2.受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

4.未具备引进岗位所要求的资格条件的;

5.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

四、引进程序

此次人才引进按发布引进信息、报名、资格审核、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。

通过武定县住房和城乡建设局信息公开网站(http://cxwd.xxgk.yn.gov.cn/Z_M_003/?departmentid=6784)向社会公布引进的单位、岗位、数量、资格条件等有关情况。

（责任编辑：李明）