2015年贵州省施秉县吸收引进事业单位急需紧缺人才公告【16人】

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　　为加强事业单位人才队伍建设，人才队伍素质，根据《黔东南州引进急需紧缺人才暂行办法》(黔东南党办发〔2012〕20号)、《黔东南州基层人才队伍建设行动计划》(黔东南党办发〔2013〕26号)、《黔东南州人民政府关于黔东南州事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(黔东南府发〔2013〕18号)和我县事业单位人才需求情况，经县委、县人民政府同意， 2015年我县面向社会公开吸收引进事业单位急需紧缺人才16名。为做好此次人才引进工作，特制定本实施方案。

　　一、组织领导

　　此次人才引进工作在施秉县公开吸收引进事业单位急需紧缺人才工作领导小组(以下简称“领导小组”，下设办公室在县人力资源和社会局)的统一领导下，由施秉县委组织部、施秉县人力资源和社会局共同负责组织实施。

　　二、引进原则

　　人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择智选拔的用人机制。

　　三、引进岗位

　　详情见附表《施秉县2015年公开吸收引进事业单位急需紧缺人才岗位一览表》(以下简称《岗位一览表》)。

　　四、引进对象及条件

　　(一)引进对象及条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规和政策，具有良好的道德品行;

　　2.年龄在18周岁及以上(1997年2月26日及以前出生)，35周岁及以下(1980年2月26日及以后出生);相应专业副高级专业技术职务任职资格及以上、全日制普通高校硕士研究生学历学位及以上年龄放宽至45周岁及以下(1970年2月26日及以后出生);

　　3.具有国家承认的学历，并具备拟报考岗位所需的其他资格条件;

　　4.身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定。

　　(二)有下列情形之一者不得报考：

　　1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

　　2.受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

　　3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

　　4.黔东南州内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部(工勤编制人员除外);

　　5.在职人员，在近3年年度考核中有基本称职(基本合格)、不称职(不合格)的、不定等次(见习期、试用期除外)的;

　　6.定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止报名时止仍在岗的“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”人员;

　　7.未具备招聘岗位所要求的资格条件的;

　　8.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

　　五、引进程序

　　此次人才引进按发布引进信息、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试(专业测评)、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。通过黔东南州人民政府网(http://www.qdn.gov.cn/)、黔东南人力资源社会网( http://www.gzqdn.lss.gov.cn/)、施秉县人民政府网(http://www.qdnsb.gov.cn/)、施秉县人力资源和社会网(http://www.sbrs.gov.cn/)等向社会公布引进的单位、岗位、数量、资格条件等有关情况。

　　本次人才引进信息发布官方网站为施秉县人民政府网(http://www.qdnsb.gov.cn/)。

　　六、报名方式及要求

　　报名统一在网上进行，不设现场报名点，报名不收取报名考务费。

　　1.网上报名

　　报考人员进入“黔东南人力资源社会网( http://www.gzqdn.lss.gov.cn/)”报名。网上报名按以下程序进行：

　　报考人员可在2015年2月26日9:00至3月2日17:00期间登录“黔东南人力资源社会网”提交报考申请，并上传本人近期1寸免冠正面彩色证件照(照片大小114×156像素、小于20KB、JPG格式)，上传的照片应清晰可辨。报考人员只能选择一个岗位进行报名。根据所报岗位要求，填写《施秉县2015年公开吸收引进事业单位急需紧缺人才报名登记表》(以下简称《报名登记表》，附件2)。报名申请被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上确认、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。

　　报考人员须仔细阅读《施秉县2015年公开吸收引进事业单位急需紧缺人才实施方案》、《岗位一览表》、《报名登记表》及诚信承诺书，如实提交和填写本人有关信息和材料，并及时登录查看详细信息栏目中的审核状态，通过资格审核的报考人员，不得再报考其他岗位。报考人员隐瞒真实信息和提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消进入下一个环节的资格。

　　通过资格初审的报考人员，应于2015年3月4日17:00前打印《报名登记表》一式两份用于资格复审。报名时统一使用本人有效《居民身份证》(第二代，下同)。考生应准确留下联系电话，并保持通讯畅通。所填写的联系电话如有变动，请及时与施秉县人力资源和社会局联系并告知新号码，否则造成无法联系而产生的一切后果，由考生自负。

　　2.网上资格初审

　　资格初审时间为 2015年2月26日9：00至3月4日17:00。

　　(1)网上资格初审由施秉县公开吸收引进事业单位急需紧缺人才工作领导小组办公室具体负责组织实施。资格初审部门及工作人员对已经提交的报名申请必须在48小时内审核确认报考人员是否具有报考资格。资格初审部门及工作人员根据报考人员填写的个人信息，对照《施秉县2015年公开吸收引进事业单位急需紧缺人才实施方案》和招聘岗位所需的资格条件进行资格初审，经初审合格的予以确认。对符合报名条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由;对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新上传照片。资格初审不合格人员，在报名期间(2015年3月2日17:00前)可自行修改，重新提交报名申请。对通过资格初审的人员，资格初审部门及工作人员须下载并打印留存报考人员《报名登记表》，供资格复审和考察政审等环节时使用。因资格初审不严导致不符合条件的报考人员进入下一环节的，在报名期间由资格初审部门提出申请，经施秉县公开吸收引进事业单位急需紧缺人才工作领导小组办公室审核同意后给予改报;报名结束后仍未改报的，追究初审有关人员责任，进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理并追究有关人员责任。

　　(2)通过资格审核的报考人员，如报考信息(姓名、身份证号有误的可自行按正确姓名、身份证号重新报名)有误的，须本人向施秉县公开吸收引进事业单位急需紧缺人才工作领导小组办公室提出申请，经施秉县公开吸收引进事业单位急需紧缺人才工作领导小组办公室同意后方可修改。

　　(3)2015年3月2日17:00前，已提交报名申请但由于《报名登记表》信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的人员，可于 2015年3月3日17:00前进行修改(报考单位和岗位不得修改)，资格初审工作在2015年3月4日17：00前完成审核。审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。

　　3.网上打印《笔试准考证》

　　网上报名结束后，由施秉县公开吸收引进事业单位急需紧缺人才工作领导小组办公室在施秉县人民政府网(http://www.qdnsb.gov.cn/)、施秉县人力资源和社会网(http://www.sbrs.gov.cn/)公布需参加笔试的事业单位招聘岗位及代码，需要参加笔试的报考人员于2015年3月22日上午9：00至3月26日17:00期间，登录“黔东南人力资源社会网”(http://www.gzqdn.lss.gov.cn/)下载打印《笔试准考证》。

　　未在规定时间内下载打印《笔试准考证》的视为自动放弃。

　　七、考试方式

　　(一)考试方式方法将根据考生的报名情况确定，主要采取笔试与面试(专业测试)相结合的办法进行：

　　1.同一个岗位计划招聘人数与报名人数比例在1:3及以上(含1:3)的采取笔试和面试(专业测试)相结合的方式进行，笔试和面试(专业测试)分值各为100分;

　　2.同一个岗位计划招聘人数与报名人数比例在1: 3以内(不含1:3)的只进行面试(专业测试)，面试(专业测试)分值为100分。

　　(二)笔试

　　笔试为闭卷考试，笔试成绩按百分制计。笔试考务工作由施秉县公开吸收引进事业单位急需紧缺人才工作领导小组办公室负责组织实施，全程接受县纪检监察部门的指导和监督。

　　1.笔试考试科目

　　(1)应聘管理岗位的考生笔试考试内容为：《综合知识》

　　(2)应聘专业技术岗位的考生笔试考试内容为：《专业知识》

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　　2.笔试考试时间：2015年3月28日上午9:00 —11:00