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　　为了加强城市综合管理和规范行政执法工作，根据中共巧家县委第三十九次常委会议和《巧家县机构编制委员会关于巧家县住建局城市监察执法大队更名的通知》(巧编[2014]87号)文件精神，经县委、县人民政府同意，决定在全县公开选调巧家县城市管理综合执法大队工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、指导思想和原则

　　以科学发展观为指导，紧紧围绕秩序城市、文明城市、卫生城市的目标，本着选能人、选强人、选实人的思路，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，确保巧家县城市管理综合执法大队公开选调工作人员工作严密、高效、有序开展。

　　二、选调岗位及人数

　　(一)水电技术人员岗位2名;

　　(二)文秘人员岗位2名;

　　(三)房屋市政技术人员岗位2名;

　　(四)园林园艺技术人员岗位2名;

　　(五)综合执法岗位15名。

　　三、选调条件

　　(一)基本条件

　　1.巧家县范围内全额拨款事业单位在职在编工作人员(含事业单位管理人员、专业技术人员、工勤技能人员);

　　2. 政治素质好，有较强的责任心，热爱城市管理工作;

　　3. 身体健康，品行端正，能吃苦耐劳，具有岗位所需的专业知识;

　　4.年龄在40周岁及以下(即1975年1月1日及以后出生);

　　5.在本县事业单位工作满2年以上(2012年12月31日前参加工作)人员;

　　6.具有国民教育大学专科及其以上学历(退伍军人不限学历);

　　7.近3年内年度考核无基本合格以下等次;

　　(二)具体岗位条件

　　1. 水电技术人员岗位，限男性，普通计划毕业生，水利水电工程、水利水电工程管理、水利水电工程技术、水利水电工程技术管理、水利水电工程监理、水利水电工程建筑、水利水电工程与管理、水利水电建筑工程、水利水电建筑工程技术专业;

　　2.文秘人员岗位，男、女不限，文史哲学类毕业生，专业不限(参照昭通市事业单位招聘考试专业指导目录);

　　3. 房屋市政技术人员岗位，限男性，普通计划毕业生，市政规划类、建筑设计类、土建类专业(参照昭通市事业单位招聘考试专业指导目录);

　　4.园林园艺技术人员岗位，男、女不限，普通计划毕业生，园艺专业;

　　5.综合执法岗位，限男性，具有一定的文字综合能力、组织协调能力、敢抓敢管的工作能力，同等条件下退伍军人选调。

　　(三)下列人员不得参加选调

　　1. 涉嫌违法违纪正在接受有关部门调查，尚未作出结论人员;

　　2.因违法犯罪受过刑事处罚人员;

　　3. 还在留职创业期人员;

　　4.受处分未解除人员。

　　四、公开选调办法

　　本次选调采用笔试、面试、考察相结合方式进行选调。选调成绩=笔试100×40%+面试100×40%+考察100×20%，考试、考察结束从到低分进行遴选。

　　笔试办法

　　笔试采用闭卷考试，笔试科目为行政法律法规、案例分析、论述、写作等综合性试卷，满分为100分。

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　　面试办法

　　面试采用结构化面试方式进行。根据笔试成绩，各选调岗位按照从到低分按1：2(最后一名分数并列者全部入围)比例确定面试对象。报名人数达不到1:2 的岗位，对该岗位进行削减或取消。面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合应变分析能力、解决实际问题能力、举止、仪表等，面试满分为100分，面试成绩低于60分者不予选调。

　　考察

　　根据笔试、面试总成绩从到低分按选调岗位1：1.5(最后一名分数并列者，全部入围考考察)的比例确定考察对象(考察比例不足的可以等额考察)。考察满分为100分。由考察领导组对应聘人员的德、能、勤、绩、廉和选调资格条件以及身体状况等进行综合考察。考察对象不符合选调要求或弄虚作假，取消选调资格。考察后无合适人选，相应减少或取消选调岗位。

　　(四)加分条件

　　获得表彰的在笔试、面试、考察折算后的总分基础上加分为：5分，省(部)级4分，州(市)级3分，县(处)2分。以上表彰不实行累计加分，只计单次最。受表彰奖励本人需提供获奖证书和表彰文件为依据，进行认定。

　　五、选调程序

　　(一)选调方案确定后，在巧家电视台、巧家新闻网媒体发布选调公告;

　　(二)按照选调各时间段要求组织笔试、面试、考察;

　　(三)笔试、面试和考察结束后，遴选出拟选调人员进行公示，经公示无异议后，由县住建局、人社局报请县人民政府批准后，县人社局办理调动手续。

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（责任编辑：李明）