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　　为加强基层基础建设，改革基层社会服务管理工作体制，基础运行效率，满足我区社区网格化管理的需要，经开发区党委、管委研究同意，拟面向社会公开招录网格管理员。为确保本次招录工作公平、公正、公开，招录人员质量，制定本实施方案。

　　一、招录原则

　　坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优招录人员。

　　二、招录条件

　　1、遵纪守法，品行端正，作风正派;

　　2、热爱基层工作，服从组织分配;

　　3、有一定政策理论水平和社会组织管理能力，有较好的文字基础和语言表达能力，会操作计算机，具有符合职位要求的工作能力;

　　4、具有正常履行职责的身体条件;

　　5、本区户口、年龄35周岁以下、大学专科以上文化程度(社区现有工作人员、流动人口协管员、劳动专干、城乡低保专干、医疗保险专干、计划生育专干等转岗人员及具备一定管理经验的其他人员学历要求可适当放宽到高中以上文化程度，年龄也可放宽到40周岁以下)。

　　三、转岗人员招录条件

　　1、范围对象

　　现有社区工作人员、公益性岗位员。

　　2、个人转岗申请报名

　　由我区人才与人力资源管理局负责转岗人员报名和资格审查工作。

　　3、培训考试

　　按照《永州市社区网格管理员培训考试方案》，由我区人才与人力资源管理局负责对转岗人员进行培训考试。考试不合格人员，可再次参加培训、两次培训考试不合格人员，不得担任社区网格管理员。

　　四、招录名额

　　招录5名工作人员

　　五、招聘程序

　　报名及资格审查、招聘考试、面试及公示、体检、确定录用人员。

　　六、招聘步骤

　　(一)发布招聘简章

　　在永州人才网、电视台(字幕)、永州经开区网站等传播媒体上发布招聘简章。

（责任编辑：李明）