为深化干部人事制度改革，形成人才到基层去、各级党政机关、事业单位干部从基层来的良性互动的选人用人导向，根据工作需要，面向全县范围内公开遴选部分工作人员到县国有资产监督管理办公室工作(县国有资产监督管理办公室综合股)。为确保遴选工作顺利进行，特制定本实施方案。

　　一、遴选工作原则

　　遴选工作坚持面向全县、德才兼备、人岗相适、以用为先的选人标准，按照“公开、民主、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、文字功底扎实、工作实绩突出、具有工作经验、群众公认的工作人员遴选到县国有资产监督管理办公室工作。

　　二、遴选工作组织形式

　　(一)本次遴选工作在县纪委、县委组织部、县人力资源和社会局的监督和指导下进行。

　　(二)县国有资产监督管理办公室成立遴选工作领导小组，领导小组按有关法律法规和政策规定的条件、程序和方法以及本实施方案具体负责遴选工作的组织实施。

　　三、遴选计划

　　本次计划遴选工作人员共1名，即：县国有资产监督管理办公室综合股1名(事业编制)。

　　四、遴选对象和条件

　　(一)遴选对象

　　黄平县内财政全额拨款单位具备公务员身份或参公身份或事业单位正式干部职工。

　　(二)遴选条件

　　1、政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规;

　　2、勤奋敬业，品行端正，能吃苦耐劳，工作能力强，有较强的文字功底和服务意识，计算机操作精湛，有一定组织协调能力。有办公室工作经验和较强的文字处理能力者;

　　3、年龄在35周岁以下(1979年1月1日以后出生的);

　　4、在乡镇机关、事业单位工作且满3年的工作人员;

　　5、具有国家承认的大学专科及以上学历;

　　6、符合遴选岗位所要求的其他条件;

　　7、具有以下情形之一的，不得参加遴选：

　　①近3年年度考核有不称职(不合格)、基本称职(基本合格)的;

　　②受党纪、政纪处分的;

　　③正在接受审计、纪律审查，或涉嫌违纪违法犯罪、司法程序尚未终结的;

　　④试用期未满及法律、法规和政策规定的其他情形。

　　五、遴选工作程序

　　遴选工作按照发布信息、报名、资格审查和笔试、面试、考察、公示、办理调动的程序进行。

　　(一)发布信息

　　由县国有资产监督管理办公室在黄平县人民政府网站和电子政务等公开发布遴选工作信息。

　　(二)报名、资格审查

　　1、报名和资格审查时间：2014年11月3日至11月9日(双休日除外)，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。

　　2、报名地点：县国有资产监督管理办公室综合股(县财政综合大楼七楼)，联系人：姜智学，联系电话：2436218。

　　3、报考者须如实填写《县国有资产监督管理办公室公开遴选工作人员报名表》(见附件2)。报名须提交以下材料：

　　(1)本人有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)、毕业证书等相关材料原件及1份复印件;

　　(2)本人近期2寸免冠同底版(蓝底)正面彩色照片3张;

　　(3)所在单位及其行政主管部门同意报考证明原件;

　　(4)参加工作文件复印件、按干部管理权限出具的近3年年度考核表复印件等，上述材料均需签署审核意见、加盖县人力资源和社会局公章。

　　4、资格审查

　　由县国有资产监督管理办公室负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查并公示。并将遴选岗位报名情况和通过审查人员名单及报名相关材料报县人力资源和社会局复审。遴选职位报名人数比例达到1：3及以上的均进行笔试;如职位报考比例为1:1(不含1:1)以上，1：3以下(不含1:3)的，可直接进入面试。否则，减少或取消该职位遴选计划。

　　资格审查贯穿整个遴选工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者遴选资格。

　　准考证发放时间和地点：考生于考试前一天，持本人有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)到县国有资产监督管理办公室综合股领取《笔试准考证》。

（责任编辑：李明）