根据省人力资源和社会厅、省财政厅《关于做好2014年高校毕业生基层特定岗位工作的通知》(皖人社秘〔2014〕154号)以及省委组织部、省人力资源和社会厅、省司法厅、省财政厅、省总工会《关于印发2014年高校毕业生基层特定岗位实施方案的通知》(皖人社明电〔2014〕76号)要求和安排，现将2014年我市基层特定岗位招聘高校毕业生有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　招聘对象：毕业两年以内(即2013届、2014届)、未实现就业的普通高等毕业生。

　　招聘条件：1.严格遵守国家的法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪记录。2.自愿从事基层社会管理和公共服务事业，热爱基层工作，吃苦耐劳，乐于奉献，愿意扎根基层。3.能够服从组织安排，有一定的工作能力和较强的组织协调能力。4.身体健康。

　　二、聘用方式

　　基层特定岗位实行劳动合同制管理，签订劳动合同。合同期限为3年;期满后可根据个人表现和工作需要，双方协商一致，续签劳动合同。

　　三、招聘岗位情况

　　2014年，我市在乡镇(街道)、社区党务、人社等岗位招聘高校毕业生298名。具体岗位情况及岗位代码见附件。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照个人报名、笔试、资格审查、体检、公示、签约聘用等程序进行。

　　(一)7月28日-8月3日，符合条件的高校毕业生个人网上报名，8月5日16：00前网上缴费。

　　(二)8月24日上午，全省统一组织笔试。笔试淮南市设立考区。

　　(三)10月20日前，市人力资源和社会部门根据考生的笔试成绩.对拟聘用人员进行资格审查、体检、复核、公示。经公示无异议的被聘人员，由各聘用单位与其签订劳动合同，并参加各有关部门组织的岗前培训，经培训合格后安排上岗。

　　五、报名

　　(一)报名方式和时间

　　本次招聘的报名，采用网络报名方式进行。报名网站为安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn)。报考人员提交报名申请的统一时间为2014年7月28 日9:00至8月3日16:00。

　　(二)网上报名

　　报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，签署“招聘诚信承诺书”，填写《安徽省2014年基层特定岗位招聘高校毕业生报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。

　　每位报考人员限报一个岗位,并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

　　(三)报名确认

　　报考人员于报名后至8月4日16:00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不能再报;未通过审查的，在8月4日16:00之前完善信息后可以再报。

　　通过资格初审的报考人员于8月5日16:00前按现行规定的收费标准和要求(根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试按每人每科45元标准收取考试费用)在安徽省人事考试网上缴纳笔试考试费用，即完成报名确认，逾期视为自行放弃。完成报名确认后，于8月20日8时至8月22日从该网站自行下载并打印准考证。

　　农村特困人员和城市低保人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。这部分人员报名后，先实行网上确认和缴费。8月23日至8月25日期间，到市110室(市人社局院内，老市政府大院南门东侧)办理减免笔试费用手续。办理减免手续时，享受国家最低生活城镇家庭的报考人员，应提供家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活金的证明和低(原件和复印件);农村贫困家庭人员，应提供家庭所在地的县(市、区)扶贫机构出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

　　六、笔试

　　(一)笔试科目

　　笔试科目为《职业能力测试》和《申论》两科。

　　本次考试不指定考试辅导用书，我市招聘工作主管部门不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(二)笔试时间和地点

　　笔试时间：2014年8月24日(星期日)

　　上午 8:00-9:30 《职业能力测试》;

　　10:00-12:00 《申论》。

　　笔试地点：考点详见准考证。

　　(三)笔试成绩

　　笔试后，按《职业能力测试》和《申论》两科5：5的比例合成笔试成绩。从到低分等额确定复核、体检人员，若最后一名出现笔试成绩并列，按《职业能力测试》成绩由高到低进行排序。

　　七、资格审查、体检和公示

　　资格审查、体检和公示工作由市人力资源和社会部门实施。资格审查时报考人员须提供有效居民身份证、户口簿、学历证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。对资格审查、体检不合格或放弃者，在报考人员中按笔试成绩由高到低进行一次性递补。体检合格人员名单在市人力资源和社会局网站公示，公示期三天。

　　八、签约聘用

　　考试、资格审查和体检合格的拟聘用人员，公示七天后无异议，经培训合格后，由聘用单位与其签订劳动合同，安排上岗。

　　政策咨询电话：0554-6641571(市人社局就业促进科)

　　考务咨询电话：0554-6678516(市)

　　监督举报电话：0554-6678153(市人社局纪检监察室)

　　咨询时间：工作日上午8:00-12:00,下午3:00-6:00

　　2014年7月22日

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（责任编辑：李明）