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　　铜仁市万山区事业单位2014年公开招聘新增人员简章(233人)

　　为加强事业单位人才队伍建设，优化事业单位人员结构，根据人事部令第6号、人社部发〔2010〕92号、黔人社厅发〔2013〕10号和黔人社厅通〔2014〕170号文件要求，2014年铜仁市万山区事业单位新增人员继续实行公开招聘。为确保招聘工作顺利完成，制定本简章。

　　一、招聘原则及程序

　　公开招聘工作坚持德才兼备用人标准和公开、平等、竞争、择优原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。

　　二、招聘计划及职位

　　本次公开招聘事业单位工作人员233名，其中：综合类职位92名，教育类职位106名，卫生计生类职位35名;定向招聘“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”、“选聘到村任职高校毕业生”、“一村一名大学生工程”人员(以下简称“四项目人员”)6名，定向招聘退役大学生士兵和驻万部队随军家属4名，定向招聘村(社区)党支部书记、副书记，村委会主任、副主任(以下简称村干部)2名。具体招聘单位、职位详见《铜仁市万山区事业单位2014年公开招聘新增人员职位表》。

　　三、招聘对象及条件

　　(一)符合下列条件的可以应聘：

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守宪法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.年龄在18周岁以上(1996年6月26日及以前出生)、35周岁以下(1979年6月26日及以后出生)。其中：具有硕士研究生及以上学历学位和应聘定向招聘村干部职位的人员年龄放宽到40周岁(1974年6月26日及以后出生)。

　　5.具有大专及以上学历。其中：应聘乡镇幼儿园教师职位的学历放宽到中专;应聘定向招聘村干部职位的学历放宽到中专(技校、职高、高中)。具体职位学历、专业及其他要求以职位表为准。

　　6.具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　7.具有报考职位所需的其他资格条件。

　　8.属于定向招聘的，“四项目人员”须截止2014年6月26日在万山区服务满2年;村干部须截止2014年6月26日在万山区任村(社区)党支部书记、副书记，村委会主任、副主任满一届(3年)及以上，且现仍任村(社区)党支部书记、副书记，村委会主任、副主任职务，模范遵守政策规定，坚决拥护并带头执行上级党委、政府的决策部署，按时完成各项工作任务;大学生退役士兵须2013年12月31日及以前本人或父母一方系万山区户籍且本人系全日制普通高校毕业后应征入伍，驻万部队随军家属须2014年6月26日及以前随军。

　　9.应聘乡镇(不含街道)综合类职位(不含定向招聘职位、区交通运输局下属乡镇交管站职位)的人员，须2013年12月31日及以前本人或父母一方系万山区户籍。

　　(二)具有下列情形之一者，不得应聘：

　　1.机关事业单位在职在编人员;

　　2.截止2014年6月26日仍在岗的“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”人员;

　　3.受立案调查、侦查尚未结案的;

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　5.曾被开除公职或被辞退的;

　　6.违反计划生育法律、政策的;

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（责任编辑：李明）