为切实加强州发改委干部队伍建设，进一步拓宽选人、用人视野，强化竞争激励机制，推进干部调配工作的阳光操作，优化干部队伍结构，根据州委、州政府《关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》(州委办发〔2014〕8号)和州机编议〔2014〕5号文件精神，经州发改委党组研究，决定面向全州公开考调下属事业单位管理人员1名。为确保工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、组织领导

设考调领导小组，下设办公室负责考务日常工作。

二、考调原则和程序

考调工作严格按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，公开报考条件、考试程序、考试结果。工作按发布公告、报名、笔试、 面试、体检、考察、公示、审批等程序进行。

三、考调范围

黔西南州在职在编党政机关、财政全额拨款事业单位工作人员(试用期未转正人员和工勤人员除外)。依据有关规定需要回避的，不参加本次公开考调。行政编制和参公管理人员，一旦聘用，即视为自动放弃公务员身份，转为事业身份。

四、考调职位

州铁路建设办公室事业管理人员1名。招聘计划与报名人员达1:3比例开考，达不到1:3比例的职位，招聘工作领导小组对其职位招聘计划进行取消。

五、报考条件和资格

1、政治素质好，坚决拥护党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规;

2、品行端正，爱岗敬业，具有正常履行职责的身体条件， 符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)的有关规定;

3、事业心强，有吃苦精神，具有较强的文字能力、语言表达能力和一定的组织协调能力;

4、具有国家认可的全日制本科及以上学历，年龄在30周岁及以下(1986年9月1日后出生);

5、具有两年以上工作经历，近两年年度考核均为称职(合格)及以上;

六、有下列情形之一的，不能参加考调：

1、正被纪检监察、司法机关立案审查的;

2、因违法违纪受到处罚、处分未解除的;

3、近3年来因违法行为被公安机关给予治安处罚或因其违法行为被公安机关给予训诫记录在案的人员;

4、近3年来在各级公务员或事业单位招聘考试中因作弊被取消考试或聘用资格的;

5、有法律、法规等规定不得聘用的其他情形。

（责任编辑：李明）