为加强我县人才队伍建设，促进高校毕业生就业，根据国家和省、市事业单位公开招聘有关规定，经县政府同意，决定面向社会公开招聘50名县乡事业单位工作人员，特制定实施方案如下：

一、招聘对象

本次公开招聘的对象为应历届高校毕业生。

二、招聘条件

(一)应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件。

(二)下列人员不具备报考资格

1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

3.尚未解除党纪政纪处分的;

4.在各级行政机关和事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;

5.在编在岗国家机关企事业单位正式干部职工;

6.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

(三)学历、专业及年龄条件

详见各招聘岗位具体学历、专业及年龄要求。岗位要求的学历、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。如，岗位要求“大专学历”的，考生既可以以本科所学专业进行报考，也可以以研究生所学专业学历报考;岗位要求全日制学历的，指普通高校统招录取的全日制院校毕业生，不含全脱产参加高校及各级党校学习所获学历;户籍限安远籍的，其户籍地址或身份证号码为安远县的，均视为安远籍。考生所学专业以江西省人社厅《关于做好2016年下半年省直事业单位公开招聘工作的通知》(赣人社字〔2016〕319号)所列专业目录为准(该目录可在省人社厅网站下载http://www.jxhrss.gov.cn/)。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。考生年龄计算截止时间为2017年9月1日。

三、招聘原则及方法

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试、考核相结合的方法择优聘用。此次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。笔试内容为公共科目，即综合基础知识和写作题(合并为一张试卷)，不进行专业科目笔试。面试采取结构化面试方式进行。公开招聘笔试、面试分数各为100分。考生总成绩计算方法为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%，均保留至小数点后两位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

安远县人民政府网(http://www.ay.gov.cn)发布招聘公告。

(二)报名

报名采取现场报名方式进行。报名时间为2017年9月6日—9月13日(双休日照常进行)，报名地点：安远县人力资源和社会局四楼会议室。报考实行诚信报名，不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。

按照赣发改收费字〔2011〕2672号文件规定，报名时每人需缴交笔试考务费100元，入闱面试人员还需缴交面试费每人50元。原则上，报考人数与本岗位招聘人数应达到1:3的比例。根据赣州市人力资源和社会局《关于转发<中共江西省委组织部 江西省人力资源和社会厅关于进一步做好我省艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知>的通知》(赣市人社发〔2017〕12号)精神，“发布招聘信息后，若某个岗位无人报名或报名人数达不到开考比例未能开考，视为急需紧缺技术岗位，采取面试、组织考核等方式公开招聘”。若某个岗位无人报名则可相应降低招聘条件。

报名时需提供以下材料：

1.《安远县2017年事业单位公开招聘人员报名表》(可到相关网站下载);

2.学历证书(原件及其复印件各1份，2017届毕业的未取得《毕业证》的考生报考，需提供所在出具的毕业生就业推荐表);

3.本人有效居民身份证或户口簿(原件及其复印件1份);

4.近期同底一寸半身免冠彩色照片2张;

5.县级卫生计生部门出具的计划生育证明(未婚的出具未婚证明);

6.属退伍军人的还需提供退伍证。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须自行与用人单位解除劳动关系。机关事业单位在编人员及国企正式人员隐瞒身份报考的，按照违反诚信报考有关要求，取消聘用资格。

（责任编辑：李明）