为进一步加强“三办三服务”工作，县政府办公室决定在全县范围内公开选拔2名中层干部。现将有关事项通知如下。

一、选拔范围、岗位及名额

(一)面向县内各乡镇(街道)、县级各部门选拔县政府办公室内设机构中层干部1名，如未达到任中层干部基本年限(任科员3年或副主任科员及以上)，可先办理组织人事关系，达到任中层干部的基本年限后再办理中层干部任职手续。

(二)面向县内事业单位选拔县政府办公室下属事业单位中层干部1名，如未达到任中层干部基本年限(任专技12级3年、专技11级2年或管理9级3年及以上)，可先办理组织人事关系，达到任中层干部的基本年限后再办理中层干部任职手续。

二、选拔条件

(一)共性条件

1. 政治素质良好，思想品德，工作作风务实，工作能力较强，工作实绩突出，群众评价好。

2. 年龄32周岁以下(1985年8月1日以后出生), 获得全日制普通高等教育硕士研究生及以上学历学位的可放宽至35周岁以下(1982年8月1日以后出生)。

3. 全日制普通高等教育本科及以上文化程度并获得学士及以上学位。获得全日制普通高等教育硕士研究生及以上学历学位的，其本科学历应为全日制普通高等教育。

4. 近3年年度考核均为称职及以上等次。

5. 有较强的文字写作能力。

6. 身体健康。

(二)个性条件

1. 报考县政府办公室内设机构中层干部岗位的应具有公务员或参公管理人员身份。

2. 报考县政府办公室下属事业单位中层干部岗位的应具有事业编制人员身份。

尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不符合报考条件。

三、选拔程序

(一)报名

由县政府办公室组织报名、资格审查。

(二)笔试

资格审查合格人员参加笔试写作，如该岗位资格审查合格人员未达到3人，则该岗位不再开考。笔试成绩满分为100分，低于60分不再进入下一程序。

(三)面试

根据笔试考试成绩高低，按1：6的比例进入面试。采取结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分，低于60分不再进入下一程序。

(四)考察

根据总成绩(笔试成绩×60%+面试成绩×40%)高低，按不低于1：3的比例进入考察。对拟选拔人员进行考察并提出是否同意试用的建议意见报县政府办公室党组审定。

(五)试用

试用人员到县政府办公室试用3个月。

(六)审议

县政府办公室党组根据试用期间表现情况研究决定是否同意拟选拔人员正式调入。

（责任编辑：李明）