根据中央、省委有关文件精神，市委组织部、市人力资源和社会局将组织实施2014年选聘高校毕业生到村任职工作。现将有关事项公告如下：

　　一、选聘计划

　　2014年我市计划选聘到村任职高校毕业生120名。其中，面向211、985全国重点院校和涉水类专业择智选聘33名(其中涉水类专业25名)，面向社会公开选聘(含我省选派“两项计划人员”)87名。

　　二、选聘条件

　　所有热爱基层工作、热心农村事业、吃苦耐劳、乐于奉献、有志于服务新农村建设的高校毕业生均可参加报名。同时还须符合以下基本条件：

　　1、年龄在30周岁及以下(1984年4月24日以后出生);

　　2、参加择智选聘的，须具备以下条件之一：

　　全日制普通高校本科以上学历全国211、985重点院校应届毕业生;

　　‚全日制普通高校硕士研究生以上学历应届毕业生;

　　ƒ全日制普通高校本科以上学历应届或往届涉水类专业毕业生。

　　以上考生生源不限，政治面貌不限。

　　3、参加公开选聘的，须为选聘县(市、区)生源的全日制普通高校本科及以上学历2014年应届毕业生，或具有选聘县(市、区)常住户口的全日制普通高校本科及以上学历的往届毕业生(以2014年4月24日的户口所在地为准)。

　　上述人员中属于2014年应届毕业的，须在聘用合同签订前提供相应的学历、学位证书。

　　具体选聘条件及专业要求详见各县市区公告。

　　三、选聘方式与程序

　　择智选聘不设笔试，以面谈方式进行;公开选聘须进行笔试及面试;符合公开选聘条件的我省选派“两项计划”人员无需考试，直接经体检、考核予以聘用。

　　1.网上注册及报名

　　时间：4月25日9时—5月5日17时

　　应聘人员在浙江人事考试网(www.zjks.com)注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。仅注册不报岗位，视作报名无效。符合条件的高校毕业生可同时参加择智选聘和公开选聘。

　　2.资格初审

　　时间：4月26日—5月6日。

　　各县(市、区)根据选聘岗位条件进行资格初审，对未通过初审的说明理由，应聘人员可上网查询。未通过初审的可在5月5日24时前再次报名并接受复审。

　　3.缴费

　　时间：4月26日9时—5月7日12时。

　　根据有关规定，参加公开选聘笔试人员须缴纳40元考试费。通过资格初审后，登陆网上报名系统进行缴费确认，并查询是否完成。未按时缴费确认的，视作放弃应聘资格。

　　4.择智选聘

　　(1)资格审查

　　时间：5月15日。

　　各县(市、区)组织对面谈人员进行现场资格审查(资格审查地点见附件2)。参加资格审查的往届毕业生需提供身份证、户口簿、国家承认的学历、学位证书原件和复印件等;应届毕业生需提供身份证、户口簿、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》原件和复印件等。如报考人数与择智选聘计划数未达到2:1比例的，相应核减择智选聘计划数。

　　(2)组织面谈并确定人选

　　时间：5月17日。

　　各县(市、区)在5月17日组织资格审查通过人员进行面谈。根据面谈情况，综合分析评价，按拟选聘岗位数与资格审查通过人员的1:1.2比例确定体检和考核对象。体检、考核参照公务员录用体检、考核标准执行。经体检和考核后，确定择智选聘人选，公示后确定最终聘用人员名单。

　　5.公开选聘

　　(1)笔试

　　时间：6月8日上午9时—12时。

　　笔试由省里统一命题和阅卷，考点统一设在台州市。笔试科目1门，内容包括综合知识和申论，满分为100分，根据考试情况，由省里统一划定合格分数线。报名人数与选聘计划数没有达到2：1比例时，相应核减选聘计划数。报考人员在6月3日至7日期间登录浙江人事考试网自行下载并打印准考证，按照准考证上的时间地点参加考试。笔试成绩由各县(市、区)在6月13日公布。

　　(2)资格复审及面试

　　时间：6月21日前。

　　各县(市、区)根据笔试成绩，从到低分按1：2确定面试对象，并对面试人员进行资格复审(资格复审资料同上，中共党员需另外提供相关证明)。面试由各县(市、区)自行组织，6月21日上午9时开始，一天内完成。面试题由省里统一命题，满分为100分，合格为60分。

　　(3)体检、考核、公示及聘用

　　时间：7月底前。

　　将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩，从到低分按招考计划数1：1.2确定体检、考核对象。体检、考核参照公务员录用体检、考核标准执行。拟聘用人员名单公示7天。体检、考核、公示及聘用均由各县(市、区)自行组织。

　　6.递补说明

　　报考人员放弃资格复审、资格复审不合格的，在该职位笔试合格分数线以上的人员中从到低分的顺序进行递补。资格复审后放弃面试的，相关职位不再递补。报考人员放弃体检、考核或体检不合格、考核结论为不宜聘用、在办理聘用手续(聘用通知书发放)前放弃聘用资格的，在相应岗位体检、考核合格人员中按总成绩从到低分递补;在办理聘用手续(聘用通知书发放)之后放弃聘用资格的，不再递补。进入面试、体检、考核及递补人员的名单均由各县(市、区)公布通知。

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（责任编辑：李明）