根据《荆门市2017年从硕士、博士研究生中引进人才公告》和《荆门市2017年“招硕引博”专业水平测试工作方案》的有关要求，结合屈家岭管理区工作实际，决定对管理区区直部门及办事处17个岗位、湖北农谷实业股份有限公司6个岗位引进高学历专业人才，现制定管理区2017年“招硕引博”专业水平测试工作方案如下：

一、指导原则

专业水平测试须坚持以下原则：

1.方案公开原则。我区制定的专业水平测试工作方案，必须在荆门党建网、荆门人事考试网以及我区政府网站进行公告。

2.办法公平原则。专业水平测试阶段的考生通知、地点安排、测试方式、测试程序、题型设计等环节必须体现公平。

3.评委公正原则。受邀担任专业水平测试工作的评委在评分过程中必须公平公正。

二、报考岗位及测试方式

专业水平测试程序为资格复审、笔试、面试三个环节。

三、资格条件

通过资格复审进入专业水平测试的人员。

四、实施步骤

(一)资格复审(2017年6月27日)

2017年6月27日(周二)上午，在管理区机关大楼6516室集中对报名人员资格进行复审，报名人员需提供以下资料,凡不能提供或不按要求提供资料的取消专业水平测试资格。

1.身份证、学历学位证原件及复印件各1份(应届毕业生暂不能提供学历学位证书原件的，可提供<院、系>出具的能于2017年7月31日前获得毕业证和学位证的证明材料原件1份)。对留学回国的考生，要出具教育部的学历认证等有关证明材料。

2.《报名登记表》原件1份(“所在单位是否同意报考栏”须盖有公章。其中：应届毕业生由考生就读院系盖章，已参加工作的由考生所在单位党组织盖章)。

3.与上传网上报名系统电子照片相同的照片2张。

(二)专业水平测试(2017年6月28日)

1.笔试。

(1)时间：2017年6月28日上午8:30—10:30 。

(2)地点：屈家岭金色农谷教育实践基地。

(3)题型和分值：笔试内容为报考岗位的专业知识题，题型为2个简答题和1个案例题，满分100分。笔试成绩占综合成绩的40%。

(4)参考人数超过1：10的，按照笔试成绩取前十名进入面试;人数不足1:10的，笔试后直接进入面试。

2.面试。

(1)时间：2017年6月28日，下午15:00—17:30

(2)地点：屈家岭经济开发区办公楼。

(3)题型和分值：面试内容包括基础知识和报考岗位要求的相关知识，由三道题组成，共100分。第一道为本专业基础知识题，答题时间3分钟，分值20分;第二道为报考岗位的专业知识题，答题时间4分钟，分值为40分;第三道为报考岗位的案例分析题，答题时间5分钟，分值为40分。面试成绩占综合成绩的60%。

(4)评委组成：专业水平测试分2个组进行，每组考官由7名人员组成。水平测试考官在测试日的前一天晚上通知。水平测试全程接受区纪工委监督。

(5)评分方式：评委现场打分、亮分。7名评委的得分之和除以评委人数为该考生的专业水平测试成绩，分数保留两位小数点。

(三)确定考察对象(2017年6月29日)

管理区招考单位根据考试成绩和岗位需求人数按1：3的比例确定考察对象〈排序〉，参加专业水平测试不足1：3的差额确定考察对象〈排序〉，经管理区工委研究同意后，书面呈报市委人才办;农谷公司每个岗位根据需求人数按照1:1择优确定考察对象后书面呈报市委人才办。

五、纪律要求

1.对违反专业水平测试纪律的人员，视情节轻重，取消测试资格。

2.对从事专业水平测试工作的工作人员与专业水平测试考生存在回避关系的应当予以回避。

3.工作人员要严格遵守纪律，不准泄露与水平测试相关内容。

4.对违反纪律的工作人员，一经发现将予以重处。

原标题：荆门市屈家岭管理区2017年“招硕引博”专业水平测试工作方案

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屈家岭管理区区直部门，办事处报考岗位情况.docx

中共屈家岭管理区工委组织部

2017年6月20日

（责任编辑：李明）