根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》(台政办发〔2008〕82号)以及《关于印发〈台州市事业单位“阳光招聘”实施方案〉的通知》(台人社发〔2013〕197号)和《关于进一步加强事业单位公开招聘和人员流动管理的实施意见》(台人社发〔2015〕107号)等规定，温州医科大学附属台州妇女儿童医院(台州市妇幼保健院)决定面向社会公开招聘高层次卫技工作人员。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

温州医科大学附属台州妇女儿童医院，同时挂温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院台州院区、台州市妇幼保健院、台州市妇幼保健计划生育服务中心。前身为台州市妇幼保健所，2013年撤所建院，为台州市直属公益二类卫生事业单位，单位坐落在东海之滨，位于浙江省台州市市区内。2016年5月医院成为温州医科大学跨出温州地区合作建设的第一所直属附属医院，并依托温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院在儿科、妇产科领域深厚的历史底蕴，雄厚的临床实力，全面带动医院医疗教科研、医院管理、学科建设等领域的实力。

医院新院区位于台州市主城区椒江区，为台州市政府重点建设项目，定位为三级甲等现代化专科医院，总用地面积120亩，规划床位800张，其中一期建设总投资6亿多元，新建床位400张，建筑面积51000平方米，预计2017年9月份将投入使用。现诚邀各类精英人才加盟，为把医院建设成为国内知名、省内、集医疗教学科研为一体的现代化国际标准医院共同努力!

二、招聘计划与条件

1、本次共计划招聘高层次卫技工作人员98名，具体见下表：(详见附件)

2.招聘条件中涉及的专业参考高校专业设置目录，由招聘单位及其主管部门自主认定。专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位或主管部门审核意见为准。

3、应聘人员还须具备下列条件：

(1)良好的品行，适应岗位要求健康的身心条件;

(2)按期毕业时取得岗位所需国家承认的相应学历、学位，留学回国人员需取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

4、应聘者户籍不限。

三、报考程序

(一)信息发布平台

1.台州市人力资源和社会网(http://www.tzhrss.gov

.cn，“专题专栏/事业单位招考专栏”和“事业单位阳光招聘专栏”);台州市卫生和计划生育委员会官网(http://www.tzswjw.

gov.cn);

3.温州医科大学就业网(http://job.wmu.edu.cn/);

4.温州医科大学附属第二医院官网(http://www.wzhe alth.com);

5.台州市妇幼保健院网(http://www.tzfb.org.cn)。

其中，台州市卫生和计划生育委员会(http://www.tzswjw.

gov.cn/)为发布其他相关信息的指定平台。

(二)报名与方式

1.时间：自公告之日起至2017年12月底，根据报名情况，择期组织公开招聘。

2.方式：报名者将真实、完整、准确的报名表(见附件)以邮件形式发送至tzsfybjy1@163.com邮箱，注明(应聘岗位+姓名+学历)，每人限报一个岗位。配送：浙江省台州市妇幼保健院(台州经济开发区纬二路97-115号)。

(三)资格审查

招聘单位对报考人员进行资格审查，重点进行应聘条件的筛选。审核材料包括：报名表(见附件)、身份证、本人户口簿、学历证书、学位证书;工作经历证明或劳动合同(社保清单)、学术成果、获奖等材料原件及复印件;2017年应届毕业生提供就业推荐表或就业协议书等材料原件、复印件。通过审查的人员，将以电话及短信通知本人后续考试流程。资格审查和条件筛选以是否符合报考要求、应聘条件按优先次序排列并通知。根据报名情况，招聘单位将择期组织考试考核。符合条件的报考人数一般不低于计划招聘人数的1.5倍，否则取消(或核减)该岗位招聘计划;对于特别紧缺专业或确实难以形成竞争的岗位报名人数不足开考规定比例，由招聘单位提出申请，并经台州市卫生和计划生育委员会研究决定是否开考，同时报台州市人力资源和社会局备案，若按实际报考人数开考的，面试成绩应不低于60分。具有正高级专业技术资格、博士研究生学历的不受开考比例限制。

四、考试考核方式

考核方式为面试，由专家单独量化打分评估。面试通过现场提问和专业答辩等多种方式进行，重点考核应聘人员的沟通协调能力及个人综合素质，并对应聘者的专业技术水平作详细了解。面试最低合格分数各为60分。面试不合格，不列入体检、考察对象。

（责任编辑：李明）