根据工作需要，经萧山区机构编制委员会办公室(以下简称“萧山区编办”)领导班子研究决定，面向全市公开选用萧山区机构编制电子政务中心工作人员1名。现将有关事项公告如下：

一、选用计划

萧山区机构编制电子政务中心(萧山区编办下属的财政补助事业单位)工作人员1名。报名人数与选用计划不足3：1时取消选用计划。

二、选用范围

杭州市范围内财政补助事业单位在编在岗工作人员。如报考人员为萧山区外事业单位工作人员，未婚人员须户籍地为萧山区(不含大江东)，已婚人员须配偶工作单位及户籍均为萧山区(不含大江东)。

三、选用条件

1.具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，热爱本职工作，具有一定的语言文字能力和组织协调能力，遵纪守法，品行端正，身体健康。

2. 服务年限满2年及以上(含试用期)，其中在镇街服务年限须满3年及以上(含试用期)，且历年年度考核均在合格及以上等次(试用期除外)，计算时间截止到2017年 4月30日。

3.男性，年龄在35周岁以下(1982年4月30日以后出生)，具有计算机科学与技术、信息管理与信息系统、法学、汉语言文学、行政管理、新闻学、人力资源管理等相同或相近专业大学本科及以上学历。

4.符合选用岗位要求的其他资格条件。

四、选用程序

本次选用工作采取公开报名、资格审查、面试、考察公示、办理商调手续等程序进行。

1.报名时间：本公告发布之日起至2017年5月31日。

2.报名方式：采用邮箱报名方式。报名人员认真如实填写《萧山区机构编制电子政务中心公开选用工作人员报名表》(见附件)后，在规定时间内传至指定邮箱进行报名(邮箱地址：shsang@xs.zj.cn)

3.其他材料：同时还需提供毕业证书、学位证书、身份证、户口簿、近两年年度考核登记表复印件、近期正面一寸免冠彩照的扫描件。萧山区外未婚人员需提供有关户籍证明，已婚人员需提供配偶的工作单位参明及户籍证明。

4.资格审查：经审查符合选用条件者，由萧山区编办以书面(或电话形式)通知参加面试。并于面试后组织审核报名表及其他材料原件。

5.组织面试：主要测试岗位职责所需要的基本素质和能力。

6.考察公示：以1：3的比例，按面试成绩从到低分排名，确定考察对象，依据德、能、勤、绩、廉等方面，由萧山区编办组织考察。

根据考察情况，经综合评估和研究后确定拟调人员，并在萧山人力资源和社会网和萧山机构编制网上进行为期7天的公示。公示期满无异议，或有异议经调查属不实的，报相关部门同意后办理调动手续。如考察对象的考察结果均不符合要求，可取消选用计划。

五、注意事项

1.选用对象的资格审查贯穿选用工作全过程，任何环节审查出不符合参选要求的取消选用资格。

2.选用对象提供的信息和资料应真实可靠，有弄虚作假行为的，一经查实，取消选用资格。

本公告未尽事宜由萧山区编办负责解释。联系人：孙寒桑，联系电话：0571-83686189。

原标题：杭州市萧山区机构编制电子政务中心公开选用工作人员公告

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萧山区机构编制电子政务中心公开选用工作人员报名表.doc

杭州市萧山区机构编制委员会办公室

2017年5月16日

（责任编辑：李明）