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　　因工作需要，宁波市公路管理局特招聘杭州湾跨海大桥主线超限运输检测站编外合同制高速路政管理人员。

　　一、招聘原则和办法

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘编外合同制工作人员。

　　二、招聘岗位、人数及条件

　　(一)招聘岗位数量、待遇

　　1、招聘岗位及人数：编外合同制高速路政管理人员58名，其中，安排在检测站从事现场工作需男性56名;安排在96266路政监控中心工作需女性2名。报名人数如果不足1：2面试比例的，可相应核减招聘人数。

　　2、待遇：采用独立薪酬体系，第一年人均总收入3.5--4万元(含单位缴纳的社会保险、住房公积金)。今后，视情调整。

　　(二)招聘条件

　　1、政治条件：拥护党的领导，思想素质好，热爱公路事业，爱岗敬业，遵纪守法，品行端正。

　　2、年龄：32周岁以下(1981年10月1日以后出生)。

　　3、学历、专业、技能：

　　(1)学历：国民教育全日制普通高校本科及以上学历。部队复员退伍军人(不超过10名)学历可以放宽到大专学历。

　　(2)专业：专业不限，法律、交通工程、文秘 。同等分数 录用(第一 )。有驾照、文体等特长者(指体育、歌舞、乐器、表演等) 考虑。同等分数 录用(第二 )。

　　4、身体条件：

　　(1)符合《公务员体检标准》;两眼裸视力均应在4.8及以上。身高男170CM及以上，女160CM及以上。外科按照警察标准执行。

　　5、户籍条件：

　　具有浙江户籍的人员，或生源地是宁波但目前户籍不在浙江的高校毕业生。为便于管理和生活，慈溪、余姚户籍或者在检测站附近区域生活的人员，同分条件下 (第三 )。

（责任编辑：李明）