为进一步优化干部队伍结构，政府办公室“三服务”能力和水平，更好为市政府提供科学决策服务。根据工作需要，现面向全市机关、事业单位遴选工作人员到铜仁市人民政府办公室机关及直属事业单位工作。为确保本次公开遴选工作顺利进行，特制定本方案，现公布实施。

一、组织领导

本次遴选工作，在中共铜仁市人民政府办公室党组的领导下，由铜仁市人民政府办公室公开遴选工作领导小组具体组织实施。

二、遴选原则和程序

遴选工作坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开监督，并按照制定遴选计划、发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示、办理相关手续的程序进行。

三、公开遴选人数

铜仁市人民政府办公室机关及直属事业单位正科级及以下工作人员4名。见《铜仁市人民政府办公室2017年公开遴选工作人员职位及条件一览表》(附件1)。

四、报考人员范围和资格条件

(一)报考人员范围

在铜仁市(含区[县])机关(含参照公务员法管理事业单位)和事业单位工作，除工勤人员以外的在编在岗人员。

(二)报考人员资格条件

1.具备《公务员法》、《事业单位人事管理条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例 》和《公务员职务任免与职务升降规定》规定的基本条件。

2.身体健康，讲政治、顾大局，能吃苦耐劳，有较强的事业心和责任感，具有扎实的文字功底和专业知识。

3.具有全日制大学本科及以上学历。

4.2014年10月31日以前参加工作，年龄在35周岁以下(1982年4月11日及以后出生)。

5.年度考核为称职(合格)以上等次。

6.具备附件1所要求的资格条件。

(三)有下列情形之一者不得报考

1.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未做出结论的，或正在接受审计机关审计的。

2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的。

3.受处间或者未满影响期限的。

4.按照有关规定，未满最低服务年限的。2014年及以后，新录用到乡镇工作的公务员(含选调生)。在乡镇(街道)、村(社区)工作的公务员未满3年的。

（责任编辑：李明）