为大力实施“人才强县”战略，壮大人才队伍，改善人才结构，人才层次，加快我县经济社会跨越发展，根据《事业单位人事管理条例》、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《铜仁市参加第五届中国贵州人才博览会工作方案》和《石阡县公开引进专业人才暂行办法》有关规定，经县人民政府研究同意，决定在2017年第五届中国贵州人才博览会期间引进事业单位高层次及急需紧缺人才26名。结合我县实际，特制定本实施方案。

一、公开引进原则

(一)坚持民主、公开、竞争、择优的原则;

(二)坚持德才兼备的用人原则;

(三)坚持按需引进的原则。

二、成立引进工作机构

为确保引进工作的顺利开展，成立石阡县面向社会公开招聘事业单位专业人才工作领导小组，领导小组下设办公室在县人力资源和社会局(以下简称“县招聘人才办”)。

三、公开引进人数

本次计划公开引进事业单位高层次及急需紧缺专业技术人才26名，其中教育类21名，卫生类5名。具体职位详见(附件1)《石阡县2017年参加第五届中国贵州人才博览会公开引进事业单位高层次及急需紧缺人才职位一览表》(以下简称“职位一览表”)。

四、公开引进对象及条件

(一)拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，具有良好的品行。

(二)全日制硕士研究生以上学历学位的应往届毕业生。报考教育类职位，属于教育部直属六所师范院校的免费师范毕业生放宽到本科学历;报考卫生类职位，具有中级职称或《规范化培训合格证书》的学历放宽到本科;2017年应届毕业生不含定向到具体行业(单位)的定向生或委培生。

(三)年龄在18周岁以上(1999年3月25日以前出生)35周岁以下(1982年3月25日以后出生);硕士研究生及以上学历学位的，年龄可放宽到40周岁以下(1977年3月25日以后出生)。

(四)具备正常履行应聘岗位职责的身体条件。

(五)以下人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职或被辞退的;

3.截止2017年3月25日仍在岗的农村义务教育阶段特设岗位计划教师;

4.属本县机关事业单位在职在编正式工作人员的;

5.法律、法规及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的。

（责任编辑：李明）