为进一步深化事业单位人事制度改革，优化事业单位人员结构，事业单位新增人员的基本素质。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)和《关于印发铜仁市参加第五届贵州人才博览会工作方案的通知》(铜府办发电〔2017〕39号)等相关文件规定，经玉屏县委、县人民政府研究，决定2017年相关事业单位面向社会公开招聘(引进) 高层次及急需紧缺人才64名，为确保招聘(引进)工作的顺利完成，特制定本实施方案。

一、组织领导机构

为切实加强对本次事业单位面向社会公开招聘(引进) 高层次及急需紧缺人才工作的组织领导，确保公开招聘(引进)工作有序开展，在玉屏自治县人才引进暨事业单位招聘工作领导小组领导下，由县人才引进暨事业单位招聘工作领导小组办公室具体负责实施(以下简称“县招聘办”)，招聘办设在玉屏侗族自治县人力资源和社会局。

二、招聘(引进)原则及工作程序

本次公开招聘(引进)工作按照德才兼备的标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件，公开岗位，公开报名，公开考试(面试)，公开聘用，公开监督，并严格按照编制招聘计划、发布公告、报名及资格审查、考试(面试)、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

三、招聘(引进)计划数

本次事业单位计划面向社会公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才64名，其中：卫生系统53名(县人民医院23名，县妇幼保健院15名，县中医院15名)，其他事业单位11名。具体招聘单位、职位详见附件1《玉屏侗族自治县2017年事业单位公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才职位及资格条件一览表》(以下简称“职位一览表”)。

四、招聘范围、对象及条件

(一)招聘范围及对象

具有全日制普通高校本科学历学位及以上的应往届毕业生，2017年应届毕业生不含定向到具体单位的定向生和委培生。

(二)招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;

2、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，有良好的职业道德;

3、年龄在18周岁以上(1999年3月25日及以前出生)，35周岁及以下(1981年3月25日及以后出生)，具有硕士研究生及以上学历学位的年龄放宽到40周岁(1976年3月25日及以后出生)，具有副高级专业技术职务资格的年龄放宽到45周岁(1971年3月25日及以后出生);

4、具有正常履行岗位职责的身体条件;

5、具有报考职位所需的其他资格条件。

(三)凡有下列情形之一者，不得报名：

1、经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理的事业单位的人员，未满最低服务年限的;

2、定向到具体行业或单位的2017年应届毕业生和截止2017年3月25日“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”服务期未满的;

3、玉屏自治县机关事业单位在职在编人员;

4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

5、曾被开除公职的，在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的;

6、不符合招聘职位所需学历学位及其他资格条件的;

7、法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

五、招聘信息发布

本次招聘(引进)的相关信息均在“玉屏公众信息网”发布。网址：www.yuping.gov.cn。

（责任编辑：李明）