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　　为做好我市2013年公开招聘事业单位工作人员工作，根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发[2011]100号)的有关规定，结合我市实际，制定本方案。

　　一、招聘岗位及名额(见附表)

　　招聘36个事业单位123名工作人员，其中教育系统中小教师58名(中学教师8名、小学教师50名);其他事业单位工作人员65名。

　　二、应聘条件

　　(一)具有良好的品行;

　　(二)年满18周岁(1995年8月1日前出生)，35周岁以下(1977年8月1日后出生);

　　(三)具有正常履行职责的身体条件;

　　(四)具备报考岗位所需的其它资格条件;

　　(五)具有以下情形的人员不得报考。

　　受党纪、政纪处分及劳动教养、刑事或治安处罚期限未满、公安、检察部门正在立案侦查和纪检、监察部门正在立案审查以及有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的，不得应聘。

　　三、招聘办法

　　采取考试的方式招聘。考试包括笔试和面试，笔试结束后，由琼海市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组根据笔试综合成绩和岗位需求情况，按岗位类别划定笔试合格分数线和面试合格分数线，在笔试合格分数线以上的报考人员中，从至低分按1：3比例确定面试人选。未达到比例的，以达到合格分数线以上的实际人数确定面试人选。报考中小音乐、体育、计算机、美术、舞蹈教师岗位的，笔试成绩占综合得分的40%，面试成绩占综合得分的60%。报考中小学语文、英语、数学、化学、生物教师岗位的和其他事业单位笔试成绩占综合得分的60%，面试成绩占综合得分的40%。根据综合得分和考核情况，从至低分择优聘用。

（责任编辑：李明）