一、招聘岗位及条件

(一)具体岗位及要求详见附件一。

(二)应聘人员须符合以下条件：

1.遵纪守法，品行端正，身体健康。

2.具有岗位所需的任职资格和相关条件。

3.在轨道交通建设、运营及管理方面有丰富经验和突出业绩者，条件可适当放宽。

“年龄条件”中的“35周岁以下”为“1982年1月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

(三)有下列情形之一的人员，不得应聘：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.全日制普通大中专院校在读学生;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;受到党纪政纪处限未满或者正在接受纪律审查的人员;处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

二、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：自公告发布之日起接受报名，报名截止时间为2017年2月12日。

2.报名方式：下载填写《应聘登记表》(附件二)及《应聘人员简明信息表》(附件三)，并以附件形式通过电子邮件发送至hfmetroyunyingsz@163.com。

3.报名要求：每名应聘人员限报一个岗位，多次投递简历的以报名截止前提交材料为准。

4.格式要求：请在邮件标题及应聘报名表文件名上，标注应聘职位编号、岗位名称及本人姓名(格式为：职位编号-应聘岗位-姓名)。

(二)资格审核

1.报名时进行资格初审，审核通过者进入考核环节。

2.考核时现场进行资格复审，所需材料：《应聘登记表》、本人有效身份证、学历学位证书、职称证书、职业资格证书、技能等级证书、特种作业人员资格证书，相关工作经历及业绩证明。以上证明材料均需提供原件审验，并附复印件一份。

3.应聘人员须对提交全部材料的真实性负责;公司将对应聘材料，不再退回。

4.资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位要求条件不符或弄虚作假的，取消其应聘及录用资格。

(三)考核

公司根据报名情况和岗位需求分批组织考核选拔。考核形式根据专业岗位及报名人数确定，包括但不限于笔试、面试等。具体时间及地点等事项另行通知。

(四)体检

通过考核环节的人员，由公司统一组织体检。体检参照国家公务员招录的有关标准和要求进行。

(五)录用

1.经资格审查、考核通过及体检合格人员，办理录用手续，签订劳动合同。

2.一经录用，公司将提供具有竞争力的薪酬待遇，以及良好的工作平台和广阔的发展空间。

三、联系方式

咨询电话：0551-62079039。

附件1：2017年社会招聘岗位及要求

附件2：应聘登记表

附件3：应聘人员简明信息 

合肥城市轨道交通有限公司运营分公司

2017年1月11日

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（责任编辑：李明）