根据济南高新区(综合保税区)体制机制改革实施方案要求，济南高新区正在实施以“临空经济示范区、智能装备城、生命科学城、齐鲁智慧谷、齐鲁创新谷”为核心的“一区两城两谷”发展战略。通过“企业化管理、市场化运作、专业化服务”的内部机制改革，为各类人才施展才华实现价值提供激励有效的平台。按照《济南高新区管委会空缺岗位招聘办法(试行)》的规定，结合各部门(单位)的岗位需求，现面向社会诚招各类人才，公告如下：

一、招聘岗位及条件

管委会部门(单位)工作人员岗位88个，招聘岗位具体内容详见附件。

二、招聘流程

(一)投递简历

1、报名方式及时间：采取网上报名与猎头式推荐相结合方式，在指定网络报名端口投递简历。报名时间自2016年12月23日起至2017年1月5日。招聘岗位常年有效，岗位录满后随即核减需求。

监督监管类+政策研究类+政务服务类报名端口： http://campus.51job.com/gwh

行政管理类+执法类+技术服务类报名端口：http://jctp.zhaopin.com

2、报名条件说明：工作经历年限按足年足月累计计算，以招聘简章发布当月1号为截止日期，不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。在各类省级及以上开发区相关岗位工作的，或相关领域具有丰富工作经验的，年龄可适当放宽，可考虑优先聘用。应聘人员如为业内知名人士、或做出突出贡献的，不受年龄和学历限制。

(二)资格审查和综合测试

对报名人员进行资格审查、履历评价，通过资格审查的人员均需参加测试，测试分为初试、复试。围绕岗位匹配度进行综合素质和专业能力测试。将通过电话、短信方式通知参加测试人员，请应聘人员保持手机通畅。

(三)公示及体检

对拟聘用人员，在济南高新区门户网站进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，统一安排体检，体检合格者办理适岗考察手续，适岗考察合格者办理聘用手续，根据相关法律法规和管委会规定约定试用期。

三、工作地点和薪酬待遇

招聘岗位工作地点均在济南高新区五大片区，一经录用，提供有竞争性的薪酬待遇。

四、其他事项

1、资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假者，取消资格。

2、管委会有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对招聘享有最终解释权。

3、招聘工作不收取任何费用、不授权任何机构进行培训。除管委会官方网站发布的岗位需求信息外，不招聘其他人员，也不在济南市以外地点安排招聘相关工作，请警惕，谨防受骗。

五、联系方式

未尽事宜，请电询。

监督监管类+政策研究类+政务服务类咨询电话：0531-83532929转 815或861(周一至周五 9:00am-18:00pm)

行政管理类+执法类+技术服务类岗位咨询电话： 0531-58812888转89198或89199(周一至周五 9:00am-18:00pm)

原标题：济南高新区管委会部门2016年12月面向社会公开招聘专业岗位人员的公告

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招聘需求汇总.xls

2016年12月21日

（责任编辑：李明）