根据《高行镇关于加强居民区工作规范化建设的实施意见》精神和要求，为进一步加强基层建设，居民区工作规范化，镇将开展一次居民区“班长”后备干部选拔工作。

一、聘用岗位

居民区书记助理。

二、聘用条件

1、拥护党的路线、方针、政策，有较高的政治素养，大局观念强。具有较强的责任心、社会责任感及较强的工作能力和解决实际问题的能力，具备一定的领导管理能力;

2、具备社区工作经历2年及以上(计算截止2016年11月30日);

3、大专及以上学历;

4、45周岁以下(即1971年11月1日及以后出生)，身体健康;

5、中共党员。

三、报名方式

1、报名时间：即日起至 2016年12月5日(双休日除外)

上午8:30-11:30 下午13:00-16:30

2、报名材料：填写《高行镇居民区“班长”后备干部报名表》(网上下载)、个人1寸证件照片2张、身份证原件(正反面复印件1份)、学历证件原件(复印件1份)、相关资格证及奖励证书原件(复印件1份)

3、现场报名：请携带报名材料至东靖路1801号高行镇行政办公中心525室报名，咨询电话68975099。

四、选拔程序

1、笔试。凡报名者，经镇工作推进小组审查资格后参加笔试，确定入围名单。

2、面试。对入围人选进行集体面试和个别面谈，按照总评分从高到低顺序，确定进入初选名单。

3、展示。初选的人选进行5-8分钟的演讲展示。

4、考察。对初选的人选采取民主测评、个别访谈等方式，到所在单位进行考察，以进一步了解初步人选的情况，并作出评定。

5、票决。在前期工作的基础上，由党委会对初选人选进行票决，产生后备干部。

五、定向培养和聘用

1、培训与带教。委托相关培训机构，组织后备干部进行为期一周的脱产培训;带教老师以传帮带的方式，进行为期2个半月的轮训带教。

2、后备储备。带教结束后，分派至相关居委担任书记助理的职务，进行后备储备。实行一年一聘。

3、选拔任用。聘期期满进行考核，考核的，在居民区书记职位出现空缺时，经党委研究，挑选适合人选进行直接任命;暂时无书记职位空缺的，经党委研究，安排副书记岗位进行任命。考核不合格的，退回一般社工岗位。

六、相关待遇

轮训带教及担任书记助理期间，享受社工薪酬的主管待遇，签订劳动合同，办理相应的社会。

原标题：高行镇居民区“班长”后备干部选拨公告

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高行镇居民区“班长”后备干部选拨报名表.docx

高行镇党建工作办公室

2016年11月22日

（责任编辑：李明）