2016事业单位网校辅导课程

　　为全面推进人才强市战略，加大人才引进力度，加速推进本溪新一轮振兴发展，经本溪市委、市政府研究决定，重点围绕财政金融、旅游、规划设计、生物医药等重点领域急需紧缺的专业,面向社会引进人才。我县计划面向社会引进16名高层次急需紧缺人才，现就有关事项公告如下：

　　一、引进对象及资格条件

　　(一)引进对象

　　人才引进对象为非我市机关、事业单位在编人员。

　　(二)资格条件

　　1、基本条件：

　　(1)具有中华人民共和国国籍;

　　(2)遵守宪法和法律，无违法违纪行为;

　　(3)具有良好的品行和职业道德，身体健康、心理素质良好。

　　2、引进人员除符合上述基本条件外，还需至少具备一项下列资格条件

　　(1)具有全日制普通高校博士学位，或具有正高级专业技术职务任职资格人员;国家、省有突出贡献中青年专家、技术带头人;国家“百千万人才工程”第一、二层次人选、省“百千万人才工程”百层次人选;博士研究生导师;或与上述条件相当的其他高层次人才。

　　(2)具有全日制普通高校硕士学位，且在本科阶段取得全日制普通高校一本专业本科学历人员，年龄不超过35周岁。

　　(3)具有海外硕士学位及以上的留学回国人员，其海外学历需经国家教育部认证，年龄不超过35周岁。

　　3、其他要求

　　(1)2016年11月10日前取得相应的学历学位。具有海外硕士学位及以上的留学回国人员，其海外学历需2016年11月10日前经国家教育部认证;

　　(2)全日制普通高校硕士、海外硕士学位及以上的留学回国人员年龄在35周岁以下，即1981年11月10日后出生;

　　(3)符合设置岗位的专业及相关要求(见《2016年本溪市本溪县引进高层次急需紧缺人才计划表》);

　　(4)凡报考机关职位的，须具公务员身份并符合转任条件，或具有事业身份并符合调任条件。

　　二、人员管理

　　引进到机关、事业单位的人员按国家、省、市相关政策进行管理并办理相关手续。

　　(一)引进人员为在编机关、事业单位工作人员的办理调转手续，不在编新进人员办理事业单位聘用手续。

　　(二)凡通过人才引进方式进入机关、事业单位的人员需与用人单位签订5年以上服务期合同，服务期满后表现的人员，可优先向市级机关、事业单位流动，事业单位满足调任条件人员可调任机关。

　　三、相关待遇

　　(一)新引进人才享受国家、省、市有关文件规定的机关、事业单位人员的各项待遇。

　　(二)新引进的博士及具有正高级专业技术资格等相应层次人才，给予20万元购房补助(或安家补助)，并连续3年享受每月2000元人才专项资金资助;新引进的硕士层次人才，给予10万元购房补助(或安家补助)，并连续3年享受每月1000元人才专项资金资助。上述人员按照《关于完善国家助学贷款政策的若干意见》(教财[2015]7号)规定办理助学贷款的贫困毕业生，其助学贷款及利息给予全额补贴。

　　(三)引进人员违反服务期合同(除不可抗拒力)，应解除其与用人单位的人事关系，并退还已享受的购房补助、人才专项资金资助和助学贷款及利息补贴等相关费用。

（责任编辑：李明）