根据《遵义市2016年公开招聘市直事业单位人员简章》规定，遵义市第三人民医院(市中医院)计划公开招聘专业技术人员1名。按照市直事业单位招考办的统一安排，现已完成报名、资格初审、笔试、资格复审工作，为确保面试等相关工作顺利进行，特制定面试工作方案如下：

一、指导思想及原则

坚持公平、公正、公开、择优的原则和德才兼备的标准，认真执行国家和我市有关公开招聘考试的法律法规和规章制度，严密组织，严格程序，严守秘密，严肃纪律，在市人力资源和社会局、市卫计委和纪检监察部门的监督指导下，面试工作平稳有序进行，真正选拔出素质高、业务精的专业技术人员。

二、组织领导

在市第五纪工委、市人社局、市卫计委的全程监督和指导下，遵义市中医院公开招聘领导小组具体负责面试各环节工作的组织实施，包括面试前的准备工作;面试考场和侯考室、候分处的安全、;制定面试工作程序;考场设置;统分、核分、成绩公布等。领导小组人员组成如下：

组　长：刘勇(市中医院党委书记、院长)

副组长：杨丛维(市中医院党委副书记、副院长)

匡祖锋(市中医院党委员、副院长)

葛庆(市中医院党委员、副院长)

成　员：黄河 马梅 王本贤 王斌 陈飞。

三、面试人员确定

按照《遵义市2016年公开招聘市直事业单位人员简章》要求，通过资格复审人员为参加面试人员(面试人员名单在遵义市人力资源和社会局网站公布)。

实际参加面试的考生人数与招考职位计划数仅为1：1的，其面试成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。

四、面试内容及形式

面试内容包括综合素质面试和专业技能测试两部分。

面试采取结构化面试形式进行，面试时间共15分钟，3个面试题。考生进入考场，只能向考官报告抽签序号，不得说出姓名等相关个人信息，否则取消面试资格。面试按百分制计算成绩，保留小数点后两位有效数字。面试成绩为去掉分和最低分后的平均分。面试成绩当场告知考生。

五、面试考官确定

结合招聘职位及人数实际情况，我单位招聘面试工作共设考场1间、考官1组、考官7人(主考官1名、考官6名)，其中主考官由招聘单位研究确定，招聘单位的考官数不得超过考官总数的三分之一。考官具体在纪检监察部门、人社部门的监督和指导下，从担任科级及以上领导职务或具有相关专业中级及以上专业技术职称的人选中临时抽签产生，并在纪检监察部门的监督下由临时形成的考官组现场集体研究形成面试题目。

参加面试的考官如因亲属参加面试属于回避对象,应主动提出回避。

六、总成绩计算

1、笔试成绩占40%，面试成绩占60%。即总成绩=笔试成绩(折算为百分制)×40% + 面试成绩×60%。

2、笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

3、考生总成绩及是否进入体检环节于面试后2个工作日内在招聘单位网站和遵义市人力资源和社会局网站(http://www.zyrs.gov.cn/web/10449/index.html)进行公示。

七、面试工作流程

考生集中→凭面试准考证抽序号签→侯考→根据抽签序号入场→面试→考生退场→计分审核→下一位考生入场→结束面试→公布面试总成绩。

八、面试时间和地点

(一)面试时间：2016年12月6日上午9：00开始，考生需提前半小时到达指定地点。

(二)面试地点：遵义市中医院住院综合楼15楼(红花岗区凤凰南路文庙巷8号)。

(三)面试准考证领取时间和地点：2016年12月5日上班时间，考生在遵义市中医院(红花岗区凤凰南路文庙巷8号)领取面试准考证。

具体面试时间、地点详见面试准考证。

面试人员必须同时持有效《居民身份证》和《面试准考证》方能进入考场参加面试。

九、面试工作监督

面试全过程在市第五纪工委、市人社局、市卫计委的监督和指导下进行。

十、面试工作纪律

(一)面试整个过程都要严格遵守法律、法规。妥善保管各种资料。考官及工作人员都要坚守岗位，认真工作，遵守纪律，接受纪检监察人员的监督，确保面试结果的公平、公正。

(二)面试期间实行全封闭管理，面试考官和工作人员均不得单独行动，不得在工作职责以外以任何理由进出考场、侯考室。

咨询电话：0851-28221035

监督电话：0851-28662655(市人社局)

0851-23119279(市卫计委)

0851-28981609(市纪委第五纪工委)

原标题：遵义市第三人民医院(市中医院)2016年公开招聘人员面试方案

遵义市中医院

2016年10月26日

（责任编辑：李明）